42.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的（C）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

43.用人单位的(B)应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A.职业卫生专业人员B.主要负责人和职业卫生管理人员C.安全技术人员

44.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事(B)的作业。

A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险

45.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权(A)。

A.要求纠正B.给予行政处罚C.责令停产

46.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即(C)，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。

A.停产B.组织疏散C.采取应急救援和控制措施

47.用人单位不得安排未成年工从事(C)。

A.夜班作业B.高空作业C.接触职业病危害的作业

48.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由(B)承担。

A.医疗卫生机构B.用人单位C.劳动者

49.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位(A)解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.不得B.可以C.经领导批准可以

50.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当(C)。

A.安排下岗，并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位，并妥善安置