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管理学基础测试题及参考答案
大小:467.1KB 7页 发布时间: 2023-09-25 11:29:30 8.06k 6.96k

12.根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是()。

选择一项:

A.自然消退

B.惩罚

C.消极强化

D.正强化

正确答案是:消极强化

13.沟通的深层次目的是()。

选择一项:

A.展示才能和影响力

B.将信息传递给别人

C.将工作布置下去

D.激励或影响人的行为

正确答案是:激励或影响人的行为

14.人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息,这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的()原因造成的。

选择一项:

A.情绪

B.信息操控

C.选择性知觉

D.非语言提示

正确答案是:选择性知觉

15.某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”,这样的标准不符合控制标准的()要求。

选择一项:

A.目的性

B.多元性

C.可检验性

D.协调一致性

正确答案是:可检验性

二、多项选择(下列选项有2-4个是正确的,请选择正确选项的序号填入括号中,多选或少选均不得分。每小题2分,共30分。)

16.下列选项中,()属于管理者所扮演的决策角色。

选择一项或多项:

A.企业家角色

B.干扰应对者角色

C.资源分配者角色

D.谈判者角色

正确答案:企业家角色,干扰应对者角色,资源分配者角色,谈判者角色

17.企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的。它由()三个部分组成。

选择一项或多项:

A.精神文化

B.制度文化

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