其次，在军训过程中，每个人都要无条件服从教官的命令，听从指挥。如果有事假或病假，必须经教官批准并经上级领导核准同意。

另外，在军训期间，严禁在队列中说话、打闹或嬉笑。手机必须关机或调成静音，并且在训练期间不能接听或打电话。

个人准备和注意事项

在个人准备方面，大家要保持衣服的干净整洁，不要穿得脏乱。同时，要自备个人生活用品，如拖鞋、毛巾、洗漱用具和换洗衣物。

对于男士来说，不能留长发或胡须；女士要将长发盘起来，不准化妆，也不准佩戴饰物。

在军训期间，所有人都必须穿着统一的服装，不准混搭，也不能敞胸露怀或衣冠不整。

作训科目和配合活动

军训的作训科目将根据企业的要求制定，以满足企业的需求。而与军训配合的活动包括教唱军营歌曲、进行法制教育、观看电影、野外行军、拔河比赛、歌咏比赛和文艺汇演等。

收费标准

军训的收费标准有四个方案供选择。方案一是每人每天收取60元，包括军训费、住宿费、伙食费、服装租赁费、文具、合影照片、交通费、医疗费和保险费等。方案二是每人每天收取40元，包括军训费、伙食费、服装租赁费、文具、合影照片、医疗费和保险费等。方案三是每人每天收取20元，包括军训费、服装租赁费、文具、合影照片、医疗费和保险费等。方案四是每人每天收取15元，包括军训费、文具、合影照片、医疗费和保险费等。根据个人的需求和经济能力选择合适的方案即可。

企业员工军训实施方案4

军训培训目的：通过严格的军事训练和军事化管理，培养员工服从命令、听从指挥、雷厉风行的作风，增强纪律观念和服从意识。同时，将军事化管理与企业文化有机融合，打造一支勇于奉献、攻无不克、战无不胜的团队。

培训内容及目标：

1. 军事训练：通过严格的军事训练和管理，提升员工的基本素质和执行力，培养员工的服从意识和纪律观念。让员工真正理解“军人以服从命令为天职”的内涵和借鉴意义。为企业灌输企业精神和企业文化打下思想基础。

2. 中层管理干部培训：提升管理决策能力和效率意识，将军队的科学管理和带兵艺术与企业的管理文化相结合，提升经理人的管理决策能力。让经理人懂得以身作则、平等沟通、协调矛盾，并懂得以理服人、以情感人，进行人性化管理的艺术。

3. 野外拉练：模拟野战环境，让员工负重徒步穿越各种复杂地形，培养员工对艰苦环境的适应力和长途跋涉的忍耐力。同时，激发和增强团队成员之间的亲密感情和相互信任，增强团队的创造力、协调力和凝聚力。让每个人重新认识自己。

培训人员：4名现役军事教官和1名山区向导。教官队伍经验丰富，曾为国家大中型企业和事业单位的员工和中高级管理人员进行各类培训。

我们深知，只有制造优秀的自己，才能培养出优秀的人才。在培训中，我们愿意付出辛劳，无论是烈日酷暑还是冰雪严寒，为了大家成功挑战的喜悦和笑脸，我们愿意付出一切。同时，我们也将以身作则，恪尽职守，珍惜荣誉和诺言。

企业员工军训实施方案5

一、为什么要进行新员工培训？

新员工通常在自我意识方面比较强，这可能导致他们的成长速度较慢。他们往往成为企业发展中的“短板”，影响整体发展。此外，如果团队成员的思想不统一，目标不明确，工作缺乏激情，效率低下，他们可能只追求个人利益，而不考虑团队的利益。这种情况会导致团队的信任危机，失去战斗力。因此，新员工入职时必须进行培训。

在开展新员工培训时，我们根据学员的实际情况和企业要求，为每个人量身定制课程。我们的培训主要目的是培养学员的纪律意识、责任心、时间观念和团队精神。通过培训，我们希望能推动企业文化的发展，使新员工更快地了解企业文化，深入了解公司的实际情况，从而能够快速适应工作角色，并成为一个为企业创造价值的优秀员工。

二、培训课程安排

第一天：

- 06:50：豪华大巴到达指定接送地点

- 07:00-09:00：集合出发，前往群英会拓展基地

- 09:00-09:30：更换军服，准备训练

- 09:30-11:00：军训宣导，分组，创建团队文化，开展入营仪式

- 11:00-12:30：学员心态训练，包括军容、军姿要求、报数训练、立正与稍息、立正与跨立、敬礼与礼毕、蹲下与起立、停止间转法等。

- 12:30-13:00：午餐

- 13:00-14:00：午睡

- 14:00-17:00：基本军事队列训练，复习停止间转法，学习齐步行进分解动作，练习站军姿

- 17:00-17:15：休息

- 17:15-18:00：下午总结讲评

- 18:00-19:00：晚餐

- 19:00-21:00：教唱军歌，举行拉歌比赛

- 21:00-22:00：洗漱，准备就寝

- 22:00-06:00：就寝

第二天：

- 06:10：起床