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职业健康知识培训试题及答案
大小:470.47KB 10页 发布时间: 2023-10-25 10:45:24 19.88k 19.53k

B工伤保险

C培训教育

60、职业健康检查费用由承担。(参考答案:B)

A劳动者

B用人单位

C人力资源和社会保障部门

61、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位,应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。(参考答案:C)

A当地政府

B医疗卫生机构

C用人单位

62、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由承担。(参考答案:B)

A医疗卫生机构

B用人单位

C劳动者

63、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位解除或者终止与其订立的劳动合同。(参考答案:A)

A不得B可以C经领导批准可以

64、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当。(参考答案:C)

A安排下岗,并给予一次性补贴

B解除劳动合同

C调离原岗位,并妥善安置

65、劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当,并在所提供的复印件上签章。(参考答案:A)

A如实、无偿提供

B收取费用

C如实提供

66、职工被诊断为职业病的,应该。(参考答案:B)

A找企业负责人解决

B向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

C自己去医院治疗

67、被确诊患有职业病的职工,职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》,并享受国家规定的。(参考答案:B)

A医疗保险待遇

B工伤保险待遇

C商业保险待遇

68、劳动者被诊断患有职业病,但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险,其医疗和生活保障由承担。(参考答案:A)

A用人单位

B工伤保险基金

C本人

69、职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇。(参考答案:A)

A不变B终止C与下一个工作单位协商解决

70、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当。(参考答案:C)

A终止职业病病人的待遇

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