9．职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。（√）

10．农民工进城就业与城镇劳动者享有平等的就业权利，但是不能享有小额担保贷款政策扶持。（X）

11．用人单位与高校毕业生签订就业协议时，用人单位在为学生保留岗位的情况下，可以收取岗位保证金或抵押金。（X）

12．政府应当建立失业预警制度，确定失业预警线，当失业率达到预警线时，当地社会保险经办机构应当及时向同级政府报告，并提出采取相应措施的建议。（X）

13．城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。（√）

14．行政许可由具有行政许可权的行政机关在其法定职权范围内实施。（√）

15．社会保障制度一般包括社会保险、社会救济和社会福利三方面的制度，其中，社会保险制度是核心。（X）

16．《社会保险费征缴暂行条例》规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营和其他城镇企业及其职工，各类事业单位及其职工，都应依法参加社会保险。（X）

17．职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤

的，由职工或者直系亲属承担举证责任。（X）

18．城镇职工养老保险与新型农村养老保险的个人账户养老金，均为个人账户储存额除以138。（X）

19．人力资源和社会保障行政机关在实施劳动保障监察执法时，对用人单位作出责令停产停业、吊销许可证、处以较大数额罚款等重大行政处罚决定前，应当举行听证。（√）

20．劳动者对省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的，可以向国家有关部门要求进行最终结论性鉴定。（X）

21．城镇居民基本医疗保险覆盖范围是城镇所有从业人员。（）

22．用人单位自用工之日起就已经和劳动者建立了劳动关系。（√）

23．用人单位与劳动者建立劳动关系一个月内，应当到当地人力资源和社会保障行政部门进行劳动用工备案。（√）

24．被申请人不履行或无正当理由拖延履行行政复议决定的，行政复议机关或者有关上级行政机关应当责令其限期履行。（√）

25．《吉林省规章规范性文件清理办法》规定规范性文件在一定时期内适用的，应当规定有效期；规范性

文件未规定有效期的，有效期为5年，标注“暂行”、“试行”等字样的，有效期为两年。（√）

26．委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责进行监督，并对该行为的后果承担法律责任。（√）

27．对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当集体讨论决定。（√）

28．被申请人收到行政复议提出答复通知后，未按规定提出书面答复、提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的，视为该具体行政行为没有证据、依据，行政复议机关应当决定撤销该具体行政行为。（√）

29．在人力资源社会保障行政复议活动中，行政复议专用章和行政复议机关印章具有同等效力。（√）

30．人力资源和社会保障行政机关下发的规范性文件可以设定行政处罚事项。（X）

四．填空题

1、公务员要按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率.

2、公务员职位类别中综合管理类的职位数量最大

3、职务序列的设置是根据公务员职位类别

4、非领导职务应当在厅局级以下设置

5、在劳动关系中，劳动者提供义务。

6、主管全国劳动保障工作的部门是国务院劳动行政部门(人力资源和社会保障部)。

7、未满１６周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经

济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童被称为童工。

8、劳动合同约定的试用期最长不超过6个月。

9、对符合劳动保障监察受理条件的应在5个工作日内立案

10、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

11、订立劳动合同的原则有遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

12、依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

13、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。

14、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起30日内订立书面劳动合同。