2、焊接作业时防止触电的措施有哪些？答：焊接作业时必须使用绝缘垫，戴绝缘手套，穿绝缘鞋。严禁将带电的金属容器或导电物体接地线与焊接导线接触。在高压危险地区进行焊接作业时，应设置遮拦和明显的“止步”标志。在潮湿或金属容器内进行焊接作业时，应使用绝缘垫板，戴干燥的手套和绝缘鞋。在焊接作业现场，严禁使用湿润的手套和手套。焊接作业完毕后，必须及时清理现场，拆除临时设施和接地线。

3、如何正确使用和维护安全帽？答：使用前应检查安全帽是否符合标准和用途要求，是否完好无损。戴帽时，必须系紧下颚带，保持帽衬与帽壳之间的空隙均匀，不能有松动现象。安全帽应该戴正、戴稳，不能随意碰撞、挤压、扔掷。安全帽应经常保持清洁、干燥，避免接触腐蚀性物质。在使用过程中，如发现帽壳有裂缝、开胶等现象时，应立即停止使用。清洁安全帽时，应用清水或温水清洗，不得使用热水或溶剂。经过维修检验合格的安全帽应当贴上“检验合格证”标签。

四、论述题在生产过程中保证安全生产的重要性和必要性不言而喻。特别是在处理危险化学品时，必须严格按照规定进行操作。首先，必须了解危险化学品的性质和危害性，制定详细的安全操作规程和应急预案。其次，操作时必须穿戴防护服和防护用品，确保人身安全。要严格控制化学品的存放和使用量，防止发生泄漏和爆炸等事故。最后，定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患。只有确保每个环节的安全措施都得到有效执行，才能保证生产过程中的安全生产。

安全生产月活动安全生产知识考试题库

一、选择题

1、在生产过程中，（）是生产安全的主体。A.政府B.职工C.劳动者D.企业

2、根据《安全生产法》的规定，（）负责安全生产监督管理的其他职责。A.劳动行政主管部门B.安全生产监督主管部门C.劳动行政主管部门和安全生产监督主管部门D.以上都不正确

3、下列（）情况，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者在试用期间严重违反劳动纪律C.劳动者因工负伤或者患职业病D.劳动者生病住院

4、《安全生产许可证条例》自（）起施行。A.2003年7月11日B.2004年1月1日C.2003年1月1日D.2004年7月11日

5、使用手提式灭火器时，应该在（）进行。A.空气流通好的地方B.夜晚C.市集D.半地下室

二、填空题

6、生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训，新上岗的从业人员必须经过（）培训。

61、《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得（）上岗。

611、消防安全重点单位应当制定灭火和（）预案。

6111、生产经营单位应当制定本单位应急救援预案，并与所在地县级以上地方人民政府的应急救援预案相（），并定期组织演练。

61111、生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当及时（）并如实报告事故发生情况。

三、问答题

11、什么是安全生产？其重要意义是什么？

111、《安全生产许可证条例》规定了哪些内容？

1111、简述灭火器的使用方法。

11111、在生产过程中，哪些情况下用人单位可以与劳动者解除劳动合同？

111111、《安全生产法》规定了哪些应急救援措施？

参考答案：一、选择题

1、D.以上都不正确

2、C.劳动行政主管部门和安全生产监督主管部门

3、C.劳动者因工负伤或者患职业病

4、A.2003年7月11日

5、A.空气流通好的地方

二、填空题

6、安全生产教育和培训

61、上岗作业

611、应急疏散或者撤离

6111、衔接

61111、组织抢救

三、问答题

11、安全生产是指在生产经营活动中，通过人、机、环境的有效协调，实现生产过程的安全、可靠和高效，保证从业人员的人身安全与健康，使企业免受财产损失，提高经济效益和社会效益。安全生产是企业可持续发展的基础，对维护社会稳定、提高经济效益具有重要意义。

111、《安全生产许可证条例》规定了国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行安全生产许可证制度，以及相应的申请、审核、颁发、管理和监督等规定。

1111、使用灭火器时，应选择合适的位置，将灭火器提起并摇晃几下，拔掉安全别针，对准火源根部扫射。如果火源发生在易燃物表面，可采用点射的方法连续喷射灭火。在使用干粉灭火器时，如果火源不能直接接触到灭火器，应离火源至少2米远。同时要注意风向和避免逆风，以免造成伤害。使用二氧化碳灭火器时，应注意安全距离，防止冻伤和窒息。在扑灭带电设备火灾时，应先切断电源。在使用灭火器时，应注意灭火器的使用方法和火源种类，并做好安全防护。

11111、在生产过程中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情况包括：严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度；被依法追究刑事责任；在试用期间被证明不符合录用条件；因工负伤或者患职业病，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作等。

111111、《安全生产法》规定，生产经营单位应当制定本单位应急救援预案，并与所在地县级以上地方人民政府的应急救援预案相衔接，并定期组织演练。同时，生产经营单位应当建立应急救援组织或者指定兼职应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性的维护、保养和更新。