A.办公室

B.人事教育科

C.财务部门

D.后勤部门

8.建立健全各类安全防范组织网络并组织各类培训工作是哪个部门的职责()

A.办公室

B.人事教育科

C.财务部门

D.后勤部门

9.目前养老机构经营中的最大风险是()

A.入住老人续费风险

B.意外伤害风险

C.入住老人收费风险

D.入住率不高，处于亏损状态

三、填空题(每空1.5分，共30分)

1.目前我国养老机构的投资主体包括国家、_集体和民间，大致可划分为、_、_三种类型。

2.养老机构建筑设计的原则主要有、_、_和

全面设计原则。

3.养老机构的管理原则有、_、_。

4.护理管理依据临床护理任务的比重，划分为、_、_四种护理类型。

5.养老机构质量管理的5S方法主要是指、_、_清扫、_、_教育。

6.影响老年人安全的养老机构内在原因包括、_和。

7.养老机构管理应当包括两个层面，即_和_。

四、问答题(共25分)

1、养老机构管理包括哪些内容?

2、制定养老机构规章制度应当遵循什么样的原则?

3、养老机构建筑设计、装修应遵循什么样的原则?

4、假如你是一位办公室主任，你的岗位职责是什么?

5、养老机构各种服务管理表格有何作用?

五、论述题(12分)

1、假如有一所占地约1亩，有一栋五层楼，总建筑面积1600平方米的幼儿园欲改造成社区集中养老机构，你该如何改造?

参考答案:

1.“五保”老人:保吃、保穿、保住、保医、保葬老人

2.功能性护理:是将护理工作进行分类，形成不同的功能性、专业性较强的工作岗位，如临床护理岗位、生活护理岗位、心理护理岗位和清洁卫生岗位等，针对每一位老人，护理人员交叉进行照料和护理工作。

3.全额预算管理:是指单位的收入和支出全部纳入预算，机构支出全部由上级拨款，收入除预算收入外，全部上缴上级主管部分或财务部门，不实行以收抵支。

4.服务质量目标管理:是指各业务、职能科室，甚至是班组，都有明确的质量管理目标，并且在一定的时间内(一般为一年)必须达到和实现的质量目标。

5.标准化管理:是在企业管理中，针对企业生产、经营、服务过程中的每一个环节、每一个部门、每一个岗位，以人本为核心，制定细而又细的科学化、量化的标准，并按标准进行管理。

二、选择题

DC A B C A C D D

三、填空题