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总工会招聘考试考前必做500题
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390、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动,应当在生产或者工作时间以外进行,需要占用生产或者工作时间的,应当事先征得企业、事业单位的同意。

391、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

392、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的重大问题,应当听取同级工会的意见。

393、工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》,章程不得与宪法和法律相抵触。

394、同一行业或者性质相近的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。

395、从中华全国总工会和地方各级总工会来说,主要应建立和完善立法参与机制和沟通协调机制,这是宏观维护的主要途径和手段。

397、违反《工会法》第四十六条规定,侵占工会经费和财产拒不返还的,工会可以向人民法院提起诉讼,要求返还,并赔偿损失。

398、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在一致的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。

399、工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次,首先是监督、保证法定劳动标准条件的实现,这是对工会工作的最基本的要求;其次是帮助和代表职工争取应得的利益,这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益,也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益,更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。

400、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨款工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。

401、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。

402、女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设女职工委员。

404、企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。

405、到2008年6月底,全国已建立乡镇工会37333个,约占全国乡镇总数的9%。

406、县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇,与国家机关工作人员同等对待。

407、1986年9月12日经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作了明确的规定。

408、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销,工会组织相应撤销的,其会员的会籍可以继续保留。

409、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。

410、工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,有权提请人民政府或者相关部门予以处理,或者向人民法院提起诉讼。

411、工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。

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