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用人单位职业健康知识培训试卷及答案

一．单选题（共15题，每题2分，共30分）

1.职业病防治工作坚持（C）的方针。

A.治疗为主、防治结合B.康复为主、防治结合C.预防为主、防治结合

2.职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（B）的各种危害。

A.常见病B.职业病C.多发病D.地方病

3.职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的（A）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

A.化学、物理、生物因素B.不良气候C.不良环境

4.职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受（B）危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

A.常见病B.职业病C.多发病

5.根据《职业病防治法》的规定，用人单位应当建立、健全（C）档案。

A.生产技术B.产品销售C.职业卫生

6.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，接受（A）培训。

A.职业卫生B.专业知识C.文化知识

7.用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者等三类人员继续教育的周期为（A）年。

A.一B.二C.三

8.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（A）至少进行一次职业病危害因素检测。

A.每年B.每两年C.每三年

9.接触噪声的劳动者，当暴露于8小时等效A声级≥85分贝的工作场所时，用人单位必须为劳动者配备适用的（C），并指导劳动者正确佩戴和使用。

A.手套B.毛巾C.护听器

10.用人单位应当在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配备（A）劳动防护用品，放置于现场临近位置并有醒目标识。

A.应急B.简易C.临时

11.职业病危害定期检测范围应当包含用人单位产生职业病危害的（B）工作场所，用人单位不得要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场所进行指定检测。

A.部分B.全部C.个别

12.用人单位不得安排未经上岗前（A）的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A.职业健康检查B.一般健康检查C.招工体检

13.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（C）原工作岗位，并妥善安置。

A.解雇离开B.留在C.调离

14.劳动防护用品，是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及（B）危害的个体防护装备。

A.粉尘B.职业病C.噪声

15.职业病具有病因明确、发病与工作场所环境条件有关、有一定的潜伏期、（B）等特点。

A.不可以预防B.完全可以预防C.不可治愈

二．多选题（共15题，每题2分，共30分）

1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（ABC）而引起的疾病。

A．粉尘

B.放射性物质

C．其他有毒、有害因素

D．不良气候条件

2.采取职业病危害源头控制（一级预防），从根本上杜绝或减轻职业病危害对劳动者的健康危害，主要有以下哪几种方式（ABCD）：