参考答案：C

45、周岁C.

46、企业解决人力资源过剩的可用方法有()

A.减少员工的工作时间，随之降低工资水平

B.提高企业的技术水平

C.鼓励员工提前退休

D.合并工精简某些臃肿的机构

E.制定全员轮训计划，使员工始终有一部分在接受培训

参考答案：A,C,D,E

47、库克曲线的研究对象是组织中的()

A.管理人员B.大学生C.研究生D.一般科研人员

参考答案：C

48、行为导向型的评价方法主要有()。

A.行为观察法

B.行为锚定等级评价法

C.关键事件法

D.直接指标法

E.目标管理法

参考答案：A,B,C

49、集体劳动合同体制以()为主导体制。

A.基层集体合同B.行业集体合同C.集团集体合同D.地区集中合同

参考答案：A

50、正式组织的本质特征是()。

A.个人所提供的心理状态

B.个人所提供的思维习惯

C.个人所提供的行为习惯

D.贯彻按劳分配原则

参考答案：D

51、经济运行主体可以分为()三个层次。

A.个人B.工会C.企业D.社会E.投资人

参考答案：A,C,D

52、旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是()。

A.人员选拔B.培训与开发C.职业生涯管理D.人力资源规划

参考答案：D

53、工厂安全技术规程主要内容包括()的安全措施

A.厂房

B.生产辅助

C.道路

D.电气设备

E.机器设备