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hr面试题目及答案汇总
一、选择题(共15题,每小题2分)
1.签约:解约(A)
A.结婚:离婚B.订货:收货C.上班下班D.借款:贷款
2‘预算即使制定得再(B),在执行过程中也难免发生变化。
A、标准B、准确C、正确D、确切
3、.以下语句表达正确,无语病的是:(D)
A、工作成绩的好坏是优秀员工的重要条件
B、真人真事的创作方法,近几年来曾提倡过,而且产生了许多写真人真事的作品。
C、不知不觉就走了十里路左右的距离
D、这次大会上,对工资问题广泛地交换了意见。
4、缺陷补偿是指个体在充当社会角色时不可能事事成功,当自我角色目标失败时,常常可能会对相关的社会角色的重要性
做重新评价,从而进行自我定义以补偿自己角色缺陷。
根据上述定义,下列属于缺陷补偿的是:{D}
A、小王认为评上优秀员工是晋升的关键,因此当评选失利后决定在下一次的评选中再接再厉
B、小张有份很不错的工作,他参加公务员考试是抱着试试看的态度,所以当他得知自己没有通过考试时并未觉得太遗憾
C、黄某大学毕业后求职不顺利,他觉得这是由于自己不是名牌大学毕业生,否则就业会容易的多
D、袁女士离婚后全身心投入工作,取得了很大成绩,她认为事业成功比婚姻幸福更重要。
5、职业社会化是指个体按社会需要选择职业,掌握从事某种职业的知识和技能,以及从事某种职业后进行知识、技能更新
再训练的过程。根据上述定义,下列属于职业社会化的是:(C)
A、青年张某参军后被分配至汽车班,学得精湛的修车技艺,退役后自己开了一间修理部
B、某公司会计李某热爱厨艺,业余时间参加了一个培训班,学习营养知识,提高烹饪技术
C、食堂管理张某看到很多领域急需翻译人才,利用业余时间学习并取得翻译资格证后到某公司任职
D、下岗女工陈某在抚养孩子期间,积累了丰富的知识和经验,后在朋友建议下开办了一所幼儿园
6、小陈、小王和小李,一位是会计,一位是文员,一位是司机。现在只知道:小李比司机年龄大,小陈和文员不同岁,文
员比小王年龄小。由此可以推知:(C)—
A、小陈不是司机B、文员比小陈年龄小C、司机年龄最小D、文员比会计年龄大
7.、某公司所有的销售人员都是男性,所有的文秘都是女性,所有的已婚者都是文秘,公司的总经理尚未结婚。据此,我
们可以知道(C)
A、总经理是男性B、已婚者中有男性C、女工中可能有未婚者D、销售人员中有的已经结婚
8、-1,0,4,22,118,(B)
A、716 B、718 C、720 D、722
9、(D)
10.一个经理有三个女儿,三个女儿的年龄加起来等于13,三个女儿的年龄乘起来等于经理自己的年龄,有一个下属已知
道经理的年龄,但仍不能确定经理三个女儿的年龄,这时经理说只有一个女儿的头发是黑的,然后这个下属就知道了经理
三个女儿的年龄。请问三个女儿的年龄分别是2,2,9。
11、关于绩效工资说法错误的是(A)。
A、佣金制不属于绩效工资形式B、绩效工资过于强调个人的绩效
C、计件工资属于绩效工资形式D、绩效工资的基础缺乏公平性