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hr面试题目及答案汇总

一、选择题(共15题，每小题2分)

1．签约：解约(A)

A．结婚：离婚B．订货：收货C．上班下班D．借款：贷款

2‘预算即使制定得再(B)，在执行过程中也难免发生变化。

A、标准B、准确C、正确D、确切

3、.以下语句表达正确，无语病的是：(D)

A、工作成绩的好坏是优秀员工的重要条件

B、真人真事的创作方法，近几年来曾提倡过，而且产生了许多写真人真事的作品。

C、不知不觉就走了十里路左右的距离

D、这次大会上，对工资问题广泛地交换了意见。

4、缺陷补偿是指个体在充当社会角色时不可能事事成功，当自我角色目标失败时，常常可能会对相关的社会角色的重要性

做重新评价，从而进行自我定义以补偿自己角色缺陷。

根据上述定义，下列属于缺陷补偿的是：{D}

A、小王认为评上优秀员工是晋升的关键，因此当评选失利后决定在下一次的评选中再接再厉

B、小张有份很不错的工作，他参加公务员考试是抱着试试看的态度，所以当他得知自己没有通过考试时并未觉得太遗憾

C、黄某大学毕业后求职不顺利，他觉得这是由于自己不是名牌大学毕业生，否则就业会容易的多

D、袁女士离婚后全身心投入工作，取得了很大成绩，她认为事业成功比婚姻幸福更重要。

5、职业社会化是指个体按社会需要选择职业，掌握从事某种职业的知识和技能，以及从事某种职业后进行知识、技能更新

再训练的过程。根据上述定义，下列属于职业社会化的是：(C)

A、青年张某参军后被分配至汽车班，学得精湛的修车技艺，退役后自己开了一间修理部

B、某公司会计李某热爱厨艺，业余时间参加了一个培训班，学习营养知识，提高烹饪技术

C、食堂管理张某看到很多领域急需翻译人才，利用业余时间学习并取得翻译资格证后到某公司任职

D、下岗女工陈某在抚养孩子期间，积累了丰富的知识和经验，后在朋友建议下开办了一所幼儿园

6、小陈、小王和小李，一位是会计，一位是文员，一位是司机。现在只知道：小李比司机年龄大，小陈和文员不同岁，文

员比小王年龄小。由此可以推知：(C)—

A、小陈不是司机B、文员比小陈年龄小C、司机年龄最小D、文员比会计年龄大

7.、某公司所有的销售人员都是男性，所有的文秘都是女性，所有的已婚者都是文秘，公司的总经理尚未结婚。据此，我

们可以知道(C)

A、总经理是男性B、已婚者中有男性C、女工中可能有未婚者D、销售人员中有的已经结婚

8、-1，0，4，22，118，(B)

A、716 B、718 C、720 D、722

9、(D)

10.一个经理有三个女儿，三个女儿的年龄加起来等于13，三个女儿的年龄乘起来等于经理自己的年龄，有一个下属已知

道经理的年龄，但仍不能确定经理三个女儿的年龄，这时经理说只有一个女儿的头发是黑的，然后这个下属就知道了经理

三个女儿的年龄。请问三个女儿的年龄分别是2,2,9。

11、关于绩效工资说法错误的是(A)。

A、佣金制不属于绩效工资形式B、绩效工资过于强调个人的绩效

C、计件工资属于绩效工资形式D、绩效工资的基础缺乏公平性