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Ｄ．员工休假超过一天必须采用书面形式请假。
三、判断题〔每题2分，共10分〕
1．享受公司培训费用受训的员工，培训结束后须回公司工作不少于五年，不满五年与公司解除〔终止〕劳动合同的，按约定比例赔偿公司的培训费用。〔×〕
2．年休假均以一天为单位起算，在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，还可以跨年度安排。〔×〕
3．公休日员工值班或因工作需要安排加班的，事后半年内安排与加班时间同等的补休，超过半年作废。〔
√〕
4．劳务派遣人员使用期满时，在医疗期、孕期、产期、和哺乳期内的，可以终止使用。〔×〕
５．探亲假是指职工与配偶，父，母团聚的时间，另外根据实际需要给予路程假。〔√〕
四、综合题〔60分〕
根据工程的业务方向和当前的生产经营规模，请拟订符合工程实际的定岗定编定员方案，并编写各岗位职位说明书。〔附：?职位说明书?格式范本〕
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