A、55%B、65%C、75%D、85%

182、禁止总承包企业、专业承包企业（A）建设工程，禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。

A、转包B、分包C、发包D、违法分包

183、企业必须（B）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业每季度未必须总额支付。

A、每周B、每月C每季度D每二个月

184、发承包双方要建立地位平等、诚信合作、科学管理，（A）的合作关系。禁止阴阳合同和欺诈、霸王条款。

A、经济共赢

185、劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订（B）合同，不得私招乱雇使用零散工。

B、劳动

186、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（C）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。

A、20 B、25 C、30 D、35

187、调解委员会调解争议的期限为（C）。

A、20 B、25 C、30 D、35

188、担保法规定金的数额不得超过主合同标的额（A）

A、20%B、25%C、30%D、35%

189、下面属于解决劳务纠纷合同外方法是（C）

A、承担继续履约责任B、按合同赔偿损失

C、向调解组织申请调解D、执行定金罚则

190、下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（C）。

A、建立企业信用档案制度B、提高公民工的法律维权意识

C、组织群体性事件D、建立日常工作机制和监督机制

191、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（D）的标准计算，向劳动者支付赔偿金。

D、50%以上1倍以下

192、下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有（B）。

B、越级上访

193、下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（D）。

D、劳动者无理取闹

194、《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（C）日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。

C、60

195、《劳动法》第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（A）日内向人民法院提起诉讼。

A、15 B、30 C、45 D、60

196、引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于（A）。

A、一个月B、二个月C、三个月D、六个月

197、劳动合同生效日期为（A）

A、用工之日

三、多项选择题（将正确答案的编号填入括号内）

1、职业资格证书是根据特定职业的实际工作内容、特点、标准和规范等规定的技能水平确定等级，其等级分为初级工、中级工和（ABC）五级。

A高级工B技师C高级技师

2、建筑企业资质分为（ABD）几个序列。

A施工总承包B专业承包D劳务分包