A、基本养老保险B、企业补充养老保险

C、个人储蓄养老保险

52、医疗保险待遇的主要内容?（ABC）

A、医疗期待遇B、疾病津贴C、医疗待遇

53、医疗保险待遇主要项目有（ABC）

A、规定范围内的药品费用B、规定的检查费用和治疗费用

C、规定标准的住院费用

54、工伤保险的作用？(ABC)。

A、工伤保险是维护职工合法权利的重要手段

B、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施

C、工伤保险是建立工伤事故和职业病危害防范机制的重要条件

55、劳务管理计划的主要内容有哪些？（ABCD）

A、人员的配备计划B、教育培训计划

C、考核计划D、应急预案

56、劳务培训需求的层次分析的内容?（BCD）

B、企业层次分析

C、工作岗位层次分析D、员工个人层次分析

57、制定培训需求调查计划有哪几方面的内容?(ABD)

A、确定培训需求调查的内容

B、确定培训需求调查的目标、计划

D、选择合适的培训需求调查方法

58、建筑业务工人员教育培训主要通过以下哪些形式进行？（ABCD）

A、入场教育B、日常现场教育

C、农民工夜校D、开展技术大比武活动

59、劳务队伍在审验劳务队伍资质时，应注意以下哪几方面问题？（ABC）

A资格要求B业绩要求C政策管理要求

60、工资纠纷应急处理的原则有（ABCD）。

A、先行垫付原则B、优先支付原则

C、违法分包承担连带责任原则D、及时裁决和强制执行原则

61、劳务人员工资纠纷表现形式包括（BCD）

B、围堵总承包企业和政府机关

C、聚众上访、提出仲裁和司法诉讼D、企业内部闹事

62、解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（ACD）

A、由建设单位或总承包单位先行垫付

C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、通过法律途径解决

63、下面属于工伤保险范围的是（AB）

A、工作时的意外伤害B、职业病

64、劳务分包合同不得包括下列哪些内容。（ABD）

A、大型机械B、周转性材料租赁

D、主要材料采购