B向媒介爆料，或网上爆料

C当面警告，投诉劳动监察大队不作为

D向当地律师求助E以上都可以

（2）丙应提供什么样的有利证据，证明劳动关系？（E）

A工作证B平安卡

C同事证明D客户证明E以上都可以

(3)项目部或公司对丙应该承担什么样的工伤责任？（E）

A工伤保险金B工资补偿金C伤残补助

D医疗费E ABCD都包括

（4）丙已在公司项目部工作了2年，一直未签劳动合同，应给予多少工资补偿金？注：工人月工资收入为10000元（D）

A 24万元B 23万元C 22万元D 11万

(5)因为已经闹翻,企业决定开除丙,则丙应拿到多少经济补偿?（B）

A 2万B 4万C 6万D 8万

(6)如果企业采取拖延战术,丙应该怎么办?（D）

A坚持并继续投诉B媒体曝光

C回家休养请律师处理后续事宜D都可以

7.2003年12月1日中午11时30分左右，某市某水泥构件有限公司起重操作工陈××与吴××两人在进行行车吊装水泥沟管作业。陈××用无线遥控操作行车运行，挂钩工吴××负责水泥沟管吊装。当行车吊装水泥沟管离地约20公分时，沟管出现摆动，碰撞陈××小腿，致使陈××后仰倒下，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，经员工用厂车立即送县第一人民医院，抢救无效死亡。

该事故的直接原因是：

该公司职工陈××上岗作业，未经行车操作培训，未取得有效特种作业操作证件；并在作业过程中，未佩戴劳动保护用品安全帽等，注意力不集中，当起吊物出现摆动时，对周围状况估计不足，采取措施不当，致使沟管碰撞本人小腿后仰倒地，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，救治无效死亡。是造成此次事故的直接原因。间接原因：(1)该公司法定代表人许××对安全生产工作领导不力，意识不强，措施不实，没有严格督促、检查本单位的安全生产工作，没有落实安全生产责任制。并雇佣无特种作业操作证人员操作特种设备，导致事故发生。(2)李××作为分管生产负责人，没有履行“管生产，必须管安全”的责任，并在吊装作业过程中，未落实指挥人员，未督促落实劳动保护用品使用。致使陈××、吴××在吊装作业中，未佩戴安全帽，失去应有的安全保护。(3)该公司职工吴××未取得有效特种作业操作资格证，在从事吊装过程中，与陈××配合不当，对吊装物（水泥沟管）出现摆动，没有及时采取措施，导致事故的发生。(4)该公司在生产中忽视安全生产工作，对危险性较大的生产设备——起重行车未经有关部门验收合格，擅自投入使用，并在事故发生后，对事故现场保护措施不力。

(1)该公司起重操作工陈××对这起事故负什么责任？（A）

A负主要责任B无责任

(2)该事故是由于陈XX哪些操作不当造成的事故发生?（E）

A无证上岗B不佩戴劳动保护用品

C注意力不集中D安全意识及工作态度不到位

E ABCD都是原因

(3)该公司法定代表人许××对这起事故负什么责任？（A）

A间接领导责任B无责任

(4)该公司生产负责人李××对这起事故负什么责任？（C）

A间接领导责任B无责任C直接领导责任(5)该公司吴××对这起事故负什么责任？（A）

A间接责任B无责任C直接责任（6）如果陈XX是被吊起来得水泥沟管直接砸死，陈XX和吴XX分别承担什么责任？（C）

A都是间接责任B都无责任

C都是直接责任D陈是直接责任，吴是间接责任8、某建筑公司承建的某六层住宅，在主体结构施工时，在工程的外面搭设了一封闭型双排扣件钢管脚手架，操作人员在作业层脚手板上堆满了混凝土砌块，因集中载荷过大，超过了扣件的承载能力，导致扣件下滑，致使5名操作人员随脚手板从15米高处坠落，造成一人死亡、四人受伤的生产安全事故。

判断下列事故原因分析的对与错：

（1）扣件螺栓拧紧扭力不符合规定。（B）

A、正确B、错误

（2）作业层荷载超过规定值。（A）

A、正确B、错误

（3）脚手架搭设完毕，没按规定用力扳手检查扣件拧紧程度。（B）

A、正确B、错误

（4）大型砌块集中堆放，荷载过大，使扣件滑移。（A）