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2022年-2023年劳资管理师基础试题库和答案要点
大小:478.5KB 12页 发布时间: 2024-01-16 09:39:06 14.28k 12.72k

【答案】ABD

11、工作指导法的培训要点包括()。

A.关键工作环节的要求

B.改善员工间的合作

C.做好工作的原则和技巧

D.增加对企业工作的了解

E.须避免、防止的问题和错误

【答案】AC

12、失业保险的特点体现为()

A.普遍性

B.公平性

C.强制性

D.社会性

E.互济性

【答案】AC

13、属于劳动关系的是()

A.劳资关系

B.劳使关系

C.产业关系

D.劳工关系

E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

【答案】ABCD

14、使用岗位归类法进行岗位评价时,主要步骤包括()等。

A.获取岗位信息

B.岗位分类,将相似的岗位划分为一类

C.选择等级参照物并划分岗位等级

D.岗位分级,将复杂程度相似的岗位划为一级

E.对岗位进行排序?

【答案】BD

15、员工的劳动生产率取决于()。

A.劳动技能

B.掌握的知识

C.学历水平

D.具有的经验

E.年龄结构

【答案】ABD

16、“大河有水小河满,大河无水小河干”对这句话的正确理解有()

A.从业人员要正确对待个人利益

B.员工可以从企业中获得无穷无尽的利益

C.有了企业的利益,才会有员工的利益

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