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2022年-2023年劳资管理师基础试题库和答案要点
大小:478.5KB 12页 发布时间: 2024-01-16 09:39:06 14.28k 12.72k

C.提供后续选择的参考

D.申请表的内容和形式固定不变

【答案】D

21、岗位写实的种类不包括()。

A.个人岗位写实

B.自我岗位写实

C.工组岗位写实

D.岗位分段写实

【答案】D

22、关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()。

A.促进员工现在和未来工作绩效的提高

B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

C.最终能够有效地改善企业的经营业绩

D.以员工的职业生涯规划为出发点

【答案】D

23、()是实现财务管理目标的前提,是企业发展生产的必要手段,是降低经营风险的重要方法。

A.企业获利

B.企业投资

C.企业经营

D.企业管理

【答案】B

24、某项测量的()又称效度,指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。

A.可靠性

B.针对性

C.有效性

D.合理性

【答案】C

25、(2017年5月)酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间,这种定额为()

A.时间定额

B.产量定额

C.服务定额

D.看管定额

【答案】B

26、了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性,如果供大于求,薪酬水平可以()一些。

A.高

B.低

C.提高

D.升

【答案】B

27、职业道德修养包括()等。

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