订单查询
首页 其他文档
2024劳资管理员理论考核试题答案模拟题
大小:470.73KB 6页 发布时间: 2024-01-16 09:40:45 2.48k 1.78k

C、作缺席裁决D、按撤诉处理

11、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是(A)。

A、解除合同B、终止合同

C、变更合同D、续订合同

12、劳动争议当事人因为履行劳动合同发生争议,举证责任坚持(C)的原则。

A、谁决定谁举证B、劳动者举证

C、谁主张谁举证D、用人举证

13、我国劳动法禁止用人单位招用未满(C)的未成年人。

A.14周岁B.15周岁

C.16周岁D.l8周岁

14、根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过(B)小时。

A.24 B.36

C.48 D.72

15、根据我国有关法律的规定,职员(干部)的一般退休年龄为(D)。

A.男50,女45 B.男60,女50

C.男55,女45 D.男60,女55

16、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法(A)。

A.解除合同B.终止合同

C.变更合同D.续订合同

17、某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产假为

(D)天。

A.56天B.90天

C.105天D.120天

18、用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,是指(A)。

A、固定期限劳动合同

B、无固定期限劳动合同

C、以完成一定工作任务为期限

D、口头合同

19、劳动合同中试用期条款的性质是(A)

A、约定条款B、法定条款

C、必备条款D、合同成立条件

20、劳动合同约定试用期的最长时间是(D)

A、1个月B、3个月

C、6个月D、1年

21、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过(C)

A、10日B、15日C、20日D、30日

22、根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为(C)

A、20.83天B、20.92天C、21.75天D、30天

二、多项选择题。

1、根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》,因工死亡职工供养亲属是指该职工的:(A、B、C、D)

反馈
我们采用的作品包括内容和图片全部来源于网络用户投稿,我们不确定投稿用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的权利,请联系我站将及时删除。
Copyright @ 2016 - 2024 经验本 All Rights Reserved 版权所有 湘ICP备2023007888号-1 客服QQ:2393136441