A、配偶、子女、父母;

B、祖父母、外祖父母;

C、孙子女、外孙子女;

D、兄弟姐妹。

2、根据《工伤保险条例》的规定，职工不得认定为工伤或者视同工伤的情形为：(A、B、C)

A、故意犯罪的;

B、醉酒或者吸毒的;

C、自残或者自杀的;

D、受到交通事故伤害的。

3、劳务派遣一般在什么岗位上实施?(ABC)

A、临时性B、替代性C、辅助性D、单一性

4、仲裁庭可以裁决先予执行的有哪些?(ABCD)

A、劳动报酬B、工伤医疗费

C、经济补偿金D、赔偿金

5、劳动关系的成立具备哪些情形?(ABC)

A、用人单位和劳动者符合主体资格

B、用人单位的规章制度适用劳动者并接受用人单位的管理

C、劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分

D、劳动者上下班的必经之路

6、职工非因工死亡待遇有哪些?(ACD)

A、丧葬补助费3个月B、一次性精神损失费6个月

C、一次性抚恤金6个月

D、供养直系亲属一次性救济金6个月

7、根据法律、法规规定，劳动争议处理的原则是(ABCD)

A、合法、公正处理的原则B、着重调解原则

C、及时处理原则D、依法处理原则E、协商一致的原则

8、“因履行劳动合同发生的争议”，具体包括因(ABCD)发生的劳动争议。

A、执行劳动合同B、变更劳动合同

C、解除劳动合同D、终止劳动合同

E、修订劳动合同

9、根据《劳动法》规定，劳动争议仲裁委员会由下列(ABC)人员组成。

A、劳动行政主管部门代表B、同级工会的代表

C、用人单位方面的代表D、劳动者代表E、人民法院代表

10、劳动争议仲裁员的主要职责，包含(ABCDE)

A、接待争议当事人的来访和接受仲裁申请

B、对已受理的劳动争议案件，进行调查取证

C、根据法律、法规提出处理方案

D、承担对争议当事人的调解工作

E、参加仲裁庭合议，对案件提出裁决意见

11、因违反法律、行政法规而导致劳动合同无效的情形的有(ABCDE)