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职业健康专业知识培训考试及答案

部门：姓名：得分：时间：

一、选择题（每题2分共60分）

1、职业健康检查包括（）：

A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应及时

2、用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业

A、未成年工B、孕期、哺乳期的女工

C、未经上岗前职业健康检查的劳动者D、有职业禁忌的劳动者

3、职业病有哪些特点（）

A、职业病因明确

B、所接触的职业危害因素通常是可以检测的

C、在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病例

D、越早发现越容易恢复

4、在职业卫生领域，通常所说的“三苯”指：（）

A、苯、苯酚、甲苯B、甲苯、苯酚、苯胺

C、苯、甲苯、二甲苯D、苯酚、苯胺、苯并芘

5、职工被确定诊断职业病之日起，用人单位应在（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

A、30 B、60 C、90 D、120

6、根据国家现行职业健康职能分工，作业现场的职业健康检查应由（）

A、安监部门B、卫生部门C、劳动部门D、工会部门

7、职业健康监管对象是指：（）

A、企业、事业单位政府机关

B、企业、科研单位、政府机关

C、企业、事业单位、个体经济组织

D、有限公司、合伙企业、个体劳动

8、用人单位（）将产生职业病危害的作业转移给职业病防护条件的单位和个人。

A、不得B、可以C、签订合同后可以D、签订委托书后可以

9、当事人对职业病诊断有异议的，应当向（）申请鉴定

A、当地人力和社会保障部门B、当地安全生产监督管理部门

C、做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门

D、当地工会组织

10、职工被确诊职业病的，应当（）

A、找企业负责人解决

B、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

C、自己去医院治疗D、向法院起诉

11、用人单位没有参加社会工伤保险的，劳动者患职业病所需费用由（）承担

A、用人单位B、工伤保险基金C、本人D、社会捐助

12、用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时，应当（）

A、终止职业病人的待遇B、由企业与本人协商解决