C、职业病诊断D、职业病病名
30、根据《职业病防治法》,下列()项不属于劳动者在职业活动中,应尽的义务
A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的防护用品
B、发现职业病危害事故隐患及时报告
C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识
D、遵守职业病防治法律法规及操作规程
二、判断题(每题2分共12分)
1、用人单位在和劳动者订立劳动合同时,劳动者无权知道干的是什么工种,会产生什么危害因素。()
2、在合同期间,用人单位根据生产需要,调换可产生职业危害因素的岗位,劳动者无权拒绝。()
3、职业健康检查必须到县级以上的医疗单位进行。()
4、劳动者可以在当地的医疗机构进行职业病诊断。()
5、劳动者在职业健康检查和相关医学观察期间,由于劳动者受益,产生的费用,应由劳动者自己承担。()
6、疑似职业病病人在诊断和医学观察期间,由于不能再从事原工作,经领导同意,可解除或终止其订立的劳动合同。()
三、填空题(每题2分共12分)
1、职业健康监护档案应当包括劳动者的()、职业病危害因素()、职业健康检查结果和职业病诊疗等相关资料。
2、申请职业病诊断时应当提供()、职业病危害因素接触史、职业史、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等
3、用人单位对接触职业病危害作业的劳动者,不得以货币代替()。
4、根据国家现行职业健康职能分工,作业现场的职业健康检查由()部门负责。
5、劳动者诊断职业病,如果用人单位不提供劳动者职业健康档案,劳动者可向()举报
6、劳动合同应当一式两份,()各持一份。
四、案例分析(本题满分16分)
不满14周岁的某甲辍学后到附近的一家石英砂厂工作。由于该用人单位正值生产旺季,老板立即安排某甲在出料口处工作。发给某甲卫生口罩,嘱咐定期更换,并承诺每月为其发放保健“木耳”。如此工作一年后,某甲经常咳嗽,胸闷,以为是感冒,便私自买些药治疗,又过了一段时间,某甲的咳嗽、胸闷加剧,胸痛、无力,还伴有呼吸困难,再服用感冒药,没什么效果。于是到附近的人民医院就诊,医生看后怀疑患有“尘肺病”,便转至职业病院,医生要求其提供职业病诊断资料,用人单位却不给提供,后经几番努力,职业病院终于做出了“尘肺病”的诊断。
请回答下列问题:
1、在本题中,某甲哪些权益被侵害?
2、在本题中,用人单位有哪些违法行为?
3、用人单位不提供职业病诊断所需资料,某甲应怎么办?
4、如果某甲被确诊“职业病”,要得到赔偿还应怎么办?如果用人单位没有参加工伤社会保险,谁来赔偿?
参考答案
一、选择题(每题2分共60分)
1、(A B C D)2、(ABCD)3、(ABD)4、(C)
5、(A)6、(A)7、(C)
8、(A)9、(C)10、(B)
11、(A)12、(C)13、(C)14、(D)
15、(B)16、(C)17、(C)18、(B)
19、(C)20、(B)21、(A C)22、(C)
23(C)24、(A)25、(D)26、(A)
27、(C)28、(A)29、(ABD)30、(C)
二、判断题(每题2分共12分)
1、(×)2、(×)3、(×)4、(×)5、(×)6、(×)
三、填空题(每题2分共12分)