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1、（职业史）、（接触史）、2、（职业病诊断申请书）、
3、（职业病防护用品）。4、（安全生产监督管理）
5、（当地的安全生产监督管理部门）
6、（用人单位和劳动者）
四、案例分析（本题满分16分）
参考答案：
1、 甲的权益被侵害的有：
接受职业病保护的权益；接受职业健康检查的权益；
接受职业健康培训的权益；知悉作业场所职业危害及后果的权益；获得职业病诊断资料的权益。
2、用人单位的违法行为有：
非法使用童工；未与劳动者签订劳动合同；未为接触职业危害的劳动者提供合格的防护用品；未告知作业场所职业危害因素可致的职业病及后果；未对作业场所职业危害因素进行检测、评价；未组织劳动者进行职业健康检查；未对接触职业危害的劳动者进行培训。
3、用人单位不提供诊断职业病所需资料，甲可向当地安全生产监督管理部门举报。
4、甲可向当地的人力和社会保障部门提出工伤认定申请。用人单位未参加工伤社会保险的，由用人单位负责赔偿。
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