27.劳动法的主要宗旨是()。

A.调整劳动关系B.处理劳动争议C.保护劳动者D.以上都不对

28.优先保护是优先对()的保护。

A.用人单位B.劳动者C.用人单位和劳动者D.以上都不对

29.()是劳动法调整劳动关系的结果体现。

A.劳动关系B.社会关系C.与劳动有关的所有关系D.劳动法律关系

30.以下()属于劳动行政法规。

A.《中华人民共和国劳动法》B.《最低工资规定》

C.《女职工劳动保护规定》D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

31.以下()是用人单位应履行的义务。

A.劳动用工权B.按时足额支付劳动者工资

C.依法解除劳动合同的权利D.工资奖金分配权

32.在我国，劳动行政法规是由()制定的。

A.国务院B.人力资源与社会保障部C.全国人民代表大会及其常委会D.人事部

33.《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A.12 B.14 C.16 D.18

34.下面哪些是用人单位实施经济性裁员的条件？

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

D.以上均正确

35.《劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是()责任。

A.政治B.民事C.行政D.刑事

36.我国《劳动合同法》规定，()双方当事人不得约定试用期。

A.全日制用工B.非全日制用工C.劳务派遣用工D.聘用制用工

37.根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。

A.市场工资水平B.最低工资标准

C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平

38.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付()的工资。

A.15个月B.24个月C.12个月D.6个月

39．最低工资标准的制定主体是（）

A．国务院B.省、自治区、直辖市人民政府

C．人力资源和社会保障部D．财政部

40.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。

A.法定条款B.约定条款C.工作期限条款D.必备条款

41.根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益()。

A.获得劳动报酬B.享受社会保险C.组织工会D.以上各项及其他权利

42.被申请人收到仲裁申请书副本后，向劳动争议仲裁委员会提交答辩书的时限为（）

A.5日B.10日C.15日D.20日

43.()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。