68.根据我国法律规定，企业和职工之间不属于劳动争议受理范围的争议有()。

A.因履行劳动合同的争议B.因企业开除、辞退违纪职工的争议

C.因职工自动离职发生的争议D.因职工违反计划生育政策发生的争议

69.关于竞业限制的表述错误的（）。

A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

C.竞业限制期限，不得超过二年

D.竞业期内不可以就业

70.关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是()。

A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内，不签订合同，无法律责任;

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

D.以上答案均正确

71.属于单位的先合同义务的是()。

A.应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;

B.用人单位招用劳动者，

C.不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，

D.以上均正确

72.属于单位的后合同义务的是()。

A.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

B.并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

C.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

D.以上均正确

73.属于劳务派遣单位的义务的有()。

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

D.以上均正确

74.2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪个人不具备法定条件？

A.赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作

B.钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同

C.孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理

D.李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定:先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同

75.劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由()。

A.接受单位与劳动者订立劳动合同

B.派遣单位与劳动者重新订立劳动合同

C.派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同

D.派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同

76.下列有关劳动合同变更的说法，错误的是

A．劳动合同可以协商变更