36．（D）是指以当事人的意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。

A．劳动法律行为B．劳动法律渊源

C．劳动法律体系D．劳动法律事件

二．多选题（每小题有两个或两个以上的答案）

1．劳动法基本原则的特点是（ABCDE）。

A．反映劳动法律部门的特点B．是指导性的法律规

C．反映调整的劳动关系的特殊性D．高度的稳定性

E．高度的权威性

2．劳动法基本原则的作用是（CDE）。

A．反映劳动法律部门的特点B．作为指导性的法律规

C．指导劳动法的制定、修改和废止D．指导劳动法的实施

E．有助于理解、解释劳动法

3．劳动法基本原则的容是（ACE）。

A．保证劳动者劳动权原则B．平等就业权原则

C．劳动关系化原则D．自由择业权原则

E．物质帮助权原则

4．劳动权保障具体体现为（BDE）。

A．平等就业权B．基本保护

C．自由择业权D．全面保护

E．优先保护

5．下列属于劳动权的是（ABCDE）。

A．平等就业权B．劳动报酬权

C．自由择业权D．休息休假权

E．职业培训权

6．下列属于劳动关系化原则的是（ABCDE）。

A．参加和组织工会的权利B．平等协商的权利

C．集体协商权D．共同决定权

E．知情权

7．属于社会保险特征的有（BCD）。

A．自由性B．社会性

C．互济性D．补偿性

E．知情权

8．下列属于法律渊源的有（ABCDE）。

A．劳动法律B．行政规章

C．正式解释D．雇用规则

E．地方性劳动法规

9．根据解释主题的不同，正式解释分为（ABC）。

A．立法解释B．司法解释

C．行政解释D．任意解释

E．合同解释