B、《生产安全事故报告和调查处理条例》

C、《安全生产许可证条例》

D、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

三、判断题(100题)：

1、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。（√）

2、劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。（√）

3、工伤保险基金可以用于工伤职工的救治和经济补偿以外的用途。（×）

4、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，不属于工伤。（×）

5、生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。（√）

6、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察门制定的安全培训大纲实施。（√）

7、安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或拆除。（√）

8、安全管理人员负责对职工进行安全教育和培训。（√）

9、对同一生产经营单位及其有关人员的同一安全生产违法行为，可以给予两次以上罚款行政处罚。（×）

10、安全生产管理机构的设置是根据生产经营单位的危险性、规模大小等因素来确定的。（√）

11、设备操作人员应当做到“三好”、“四会”、“四项基本要求”、“五项纪律”和“润滑五定”。（√）

12、机械设备运转时，操作者可以离开工作岗位。（×）

13、化学性质相抵触或灭火方法不同的两类危险化学品，不得混合贮存。（√）

14、辨识危害就是辨识与各项业务活动有关的主要危害。（√）

15、企业应在一定的期限内，对已辨识和评价的重大危险源向政府主管部门提交安全报告。（√）

16、职工个人是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。（×）

17、生产经营单位隐患排查治理的'内容不包括事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况。（√）

18、造成1亿元以上直接经济损失的事故为重大事故。（×）

19、自事故发生之日起40日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。（√）

20、任何生产经营单位都应该制定《事故应急救援预案》，成立相应的应急救援组织。（×）

21、当安全与生产、效益和速度相冲突时，必须首先保证安全。（√）

22、企业安全保障制度不属于《安全生产法》规定的七项基本法律制度之一。（×）

23、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营动相应的安全生产知识和管理能力。（√）

24、生产经营单位的安全生产管理人员没必要对本单位的安全生产状况进行经常性检查。（×）

25、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动同，不需事先告知用人单位。（√）

26、用人单位必须对本单位产生的职业病危害承担责任，且必须依法参加工伤社会保险。（√）

27、从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害时，不应认定为工伤。（×）

28、生产经营单位应当教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。（√）

29、生产经营单位的主要负责人应当熟悉国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。（√）

30、安全监管有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时，生产经营单位应当积极配合，不得拒绝和阻挠。（√）

31、生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。（√）

33、生产经营单位必须与从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，但不应安排用于配备劳动防护用品和安全生产活动的经费。（×）

34、任何单位和个人对生产安全事故不得隐瞒不报。（√）

35、安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或者拆除。（√）

36、班组长有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。（√）

37、安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故的，对直接负责的主管人员处5年以下有期徒刑或者拘役。（×）