52、各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用）合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。

正确答案：错误

53、单位可以随意录用未满16周岁的女性未成年人。

正确答案:错误

54、妇女在哺乳期有权要求与用人单位终止劳动(聘用）合同。

正确答案:正确

55、妇女权益保障法保障的是妇女的权益,与用人单位没有关系。

正确答案:错误

５６、对于不适合妇女工作的岗位,可以以性别为由拒绝录用妇女。

正确答案：正确

57、已满14周岁未满１6周岁的可以参加适当的劳动，不属于童工。

正确答案：错误

５8、国家规定未满1６周岁允许参加的劳动是指从事文艺、体育和自己喜欢的各种工作。

正确答案：错误

59、“按劳分配原则”和“同工同筹原则”只在我国劳动法中有所体现。

正确答案：错误

6０、妇女在劳动进程中的发展权,仅仅是指妇女享有在劳动过程中的晋职、晋级的权利。

正确答案：错误

６1、私人企业在录用女职工时可以不签订劳动合同。

正确答案：错误

62、对哺乳期妇女在不影响其哺乳的情况下，可适应安排加班。

正确答案:错误

６３、生育保险的受益者不仅仅是广大妇女本人,而是全体社会成员。

正确答案：正确

6４、妇女的产假制度是要求各单位强制实施的。

正确答案:正确

６５、在女职工经期不得安排其从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第4级体力劳动强度的劳动。

正确答案:错误

66、为保障女职工的身体健康不受影响,单位可以强迫女职工提前退休。

正确答案：错误

67、禁止安排女职工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。

正确答案:错误

68、各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。

正确答案:正确

６9、女职工怀孕满四个月以上流产时，给予3０天产假。

正确答案:错误

7０、妇女在哺乳期内,用人单位有权终止其劳动(聘用)合同。

正确答案:错误

7１、妇女享有与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。

正确答案:正确