很多人不知道企业员工军训方案精选8篇怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。

企业员工军训方案精选1

企业员工军训活动是为了提高全体员工的工作积极性，增强吃苦耐劳精神，锻炼全员纪律作风，凝聚团队，增强责任感，在企业内形成一种良好的风气。为了达到这个目标，我们制定了以下详细方案：

一、军训组织：我们将聘请一位军训教官来指导员工的军训活动。

二、军训队员：参加军训的将是公司的新员工们。

三、军训地点：军训将在公司行政楼前的篮球场进行。

四、军训时间安排：

军训活动将于12月9日至12月16日进行，共计七天。如果遇到天气等不可抗力因素影响正常军训，我们将顺延活动时间。每天的军训时间为早上8:00至10:00。

五、训练要求：

1、参训人员必须听从指挥，坚决执行命令，做到言行一致，增强组织纪律意识。

2、要振作精神、端正态度，保持高昂士气和旺盛斗志。要发扬不怕苦、不怕累的精神，敢于磨练自己。

六、军训纪律：

1、注意精神风貌，要保持精神焕发，应答时声音要洪亮，不要显得萎靡不振。

2、注意个人形象，训练时不得戴手套、佩戴饰物等会影响训练的物品。女员工不准穿高跟鞋，长发必须扎起。

3、注意手机管理，进入训练场地时，手机必须关闭或静音，未经允许不得私自接打电话。

七、军训考核与总结：

军训的各项指标将在最后考试中进行评估，并纳入试用期考核指标的范围内。

备注：军训的具体实施和安排将由行政部负责，人力资源部将随时对军训的质量进行检查。

企业员工军训方案精选2

一、军训的意义和目的

军训的目的是为了加强公司的管理能力，并提高员工的个人综合素质和自我约束能力、工作贯彻力和执行力。通过军训，可以增强员工的工作积极性，提升员工的工作效率和公司整体形象，方便公司的管理。此外，军训还可以解决因长期工作而产生的一些不良现象和工作作风，培养员工积极上进的精神风貌和向上的工作态度。

二、军训的理念

1、标准化、规范化训练：通过训练员工的立正、稍息、跨立等动作，让他们深知企业的制度就是第一宪法，企业的行为规范就是执行的标准。没有借口、没有理由，员工必须严格执行企业制定的规章制度，并把制定的规章制度视为正确的。只有通过严格执行规章制度，才能达到正确的结果。

2、仪容仪表训练：军容军姿、队姿等训练不仅仅是一种姿势，它们彰显的是一种品质，包括个人品质、团队品质和企业品质。每个人的外在形象都能直接反映个人修养、团队水平和企业服务的品质。

3、纪律性训练：严格要求姿势的执行，细节的执行，紧急集合等的快速执行，这些训练不仅仅反映出一种状态，更重要的是反映出每个人心中是否有公司、是否有章程、是否有纪律。通过训练，让员工懂得严格遵守纪律的重要性，并要求他们完美执行规定，因为规定的完美执行将直接决定公司的服务品质和销售业绩。

4、吃苦耐劳、意志力训练：往往不是员工不能坚持，而是他们给自己找了妥协的理由。往往不是员工不能做到，而是他们告诉自己不能做到。往往不是员工不会做，只是他们不想做。通过训练，要让员工明白只有克服困难，才能取得成功。

5、团队意识、协作训练：企业不仅要求个人和部门的卓越，更重要的是团队的协作高效。没有真正完美的个人，只有真正卓越的团队。通过训练，要培养员工的团队意识和协作能力。

三、军训计划

军训的时间定为10天（可选）。在这10天的时间里，我们将从最基础的军姿训练开始，穿插团队协作拓展活动，逐步提升员工的自我养成意识，规范一日生活秩序。训练中所学所得能运用到实际的工作和生活中。在训练中，我们将重点培养员工的团队意识、贯彻力和执行力，使受训人员从思想上树立正确的观念，提高员工的集体荣誉感。相信通过这次军训，我们的员工一定会从普通员工向高素质员工转变，同时也为公司全面实现规范化管理搭建一个平台。

军训将严格结合从正规化、标准化操作训练、仪容仪表训练、执行力训练、纪律服从训练、吃苦耐劳训练、顽强毅力训练、集体意识训练、团体合作训练设置课程项目，并严格要求教官施训。

四、军训注意事项：

1、所有受训人员不允许迟到、早退，要有严格的时间观念。

2、按要求、统一穿着服装。

3、军训过程中每一个人都必须无条件服从教官命令，听从指挥。

4、事假、病假必须经教官批准并经上级领导核准同意。

5、军训过程中，严禁在队列中说话、打闹、嬉笑。手机必须关机或调成静音，训练期间一律禁止接、打电话，使用手机。

本信息发布后将免费为企业提供军训。通过军训，将军队的先进管理理念进行商业化应用，主要培训学员面对困难克服困难的能力，培养坚强的毅力、超强的执行力。此外，还可以提升在团队中的人格魅力、良好的沟通和协作能力，以及百折不挠打不烂拖不垮的铁血精神。通过军训，员工可以培养正确的生活态度，全面提升企业员工的综合素质。

企业员工军训方案精选3

为了加强公司管理，提高员工的个人综合素质和自我约束能力，增强员工工作积极性，从而达到提升员工工作效率和酒店整体形象的目的，现对员工进行军训和业务技能培训。军训由保安部负责进行，业务技能培训由各部门自主进行。

为了更好地实施培训计划，我们将对第二批督导生进行培训。