C、自尊、自觉、自立、自强

61、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（A）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。

A、一视同仁B、男女平等C、任人唯贤

62、妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（C）申请仲裁，或者向人民法院起诉。

A、公安机关B、妇女组织

C、仲裁机构D、工会

63、在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在接到女职工的求助请求后，应及时（A）或者处理。

A、查实、救助B、调查、调解C、救助、调解

64、对妇女实施（B），构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。

A、强奸或者性骚扰B、性骚扰或者家庭暴力

C、家庭暴力或者限制人身自由

65、女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理，（C）参加。

A、工会女职工委员会B、工会可以

C、必须有工会

66、工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查，（A）应当予以协助。

A、有关单位B、有关方面

C、用人单位D、被调查方

67、女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（C）。

A、女职工组织B、女职工委员会办公室

C、女职工委员

68、工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（B）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A、必须B、有权C、不能D、无权

69、用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（A）。

A、提高录用标准B、签订短期合同

C、提供同等报酬D、增加福利待遇

70、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（C）内订立书面劳动合同。

A、10日B、15日C、一个月D、三个月

71、劳动者在试用期内提前（A）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、三日B、五日C、七日D、十五日

72、用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工（C）劳动合同。

A、履行B、变更C、解除D、中止

73、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（D）的工资报酬。

A、百分之一百五十B、百分之二百

C、百分之二百五十D、百分之三百

74、劳动者连续工作（B）以上的，享受带薪年休假。

A、6个月B、一年C、三年D、五年

75、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B）工资的

标准向劳动者支付。

A、半个月B、一个月C、一个半月D、二个月

76、因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（A）可以依法申请仲裁、提起诉讼。