C、哺乳期劳动保护D、更年期保护

90、有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（B CD）。

A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期

B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C、用人单位被依法宣告破产的

D、用人单位决定提前解散的

91、（ABD）属于女职工负重劳动引起的症状。

A、子宫后倾B、子宫下垂C、内分泌失调D、痛经

92、孕妇不可以从事下列工作（ABC）。

A、水产养殖B、锻造

C、打风钻D、纺纱

93、属于矿山井下作业的有：（BCD）。

A、地下工程建筑B、铁矿开采

C、开凿隧道D、挖沼气池

94、女职工不可以从事的工种或作业有：（BCD）。

A、修建地铁B、制药企业化验员

C、井下采矿D、露天煤矿作业

95、对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有（ABC）。

A、《刑法》B、《民法通则》

C、《治安管理处罚法》D、《劳动法》

96、生育医疗费用包括下列哪几项：（AB）

A、生育的医疗费用B、计划生育的医疗费用

C、妇科疾病的医疗费用

97、职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（AB）

A、女职工生育享受产假B、享受计划生育手术休假

C、女职工产前检查

98、女方有（A B）情形的，男方不得提出离婚。

A、在怀孕期间B、分娩后一年内

C、终止妊娠后六个月内

99、企业职工一方与用人单位可以订立（ABC）等专项集体合同。

A、劳动安全卫生B、女职工权益保护

C、工资调整机制

100、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（A）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

A、4月28日B、5月1日

C、5月28日D、4月30日