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女职工权益保护法律法规知识竞赛题
大小:466.25KB 5页 发布时间: 2024-02-29 13:31:14 5.89k 5.32k

答案:B

22、依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受()天产假。

A、15 B、30 C、42 D、98

答案:C

23、《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由()按照国家规定缴纳生育保险费。

A、用人单位B、职工个人

C、企业工会D、用人单位和职工个人共同

答案:A

24、依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。

A、用人单位B、用人单位和职工个人共同

C、职工个人D、生育保险基金

答案:A

25、依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付。

A、用人单位上年度职工月平均工资

B、职工本人上年度月平均工资

C、职工本人产前月基本工资

D、用人单位上年度职工最低工资

答案:A

26、《社会保险法》规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由()支付。

A、用人单位B、用人单位和职工个人共同

C、职工个人D、生育保险基金

答案:D

27、依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照(),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构开具的发票

C、生育保险规定的项目和标准

D、用人单位的生育报销规定

答案:C

28、依据《女职工保健工作规定》,女职工产假期满恢复工作时,应允许有()周时间逐渐恢复原工作量。

A、1 B、1至2 C、2 D、2至3

答案:B

29、依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A、6个月B、9个月C、1周岁D、18个月

答案:C

30、依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。

A、1小时,0.5小时B、1小时,1小时

C、0.5小时,0.5小时D、1.5小时;1小时

答案:B

31、依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

B、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

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