23、用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者(A)。

A、提高录用标准B、签订短期合同

C、提供同等报酬D、增加福利待遇

24、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(C)内订立书面劳动合同。

A、10日B、15日C、一个月D、三个月

25、劳动者在试用期内提前(A)通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、三日B、五日C、七日D、十五日

26、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的(D)的工资报酬。

A、百分之一百五十B、百分之二百

C、百分之二百五十D、百分之三百

27、因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，(C)可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A、工会女职工委员会B、妇联C、工会

28、企业劳动争议调解委员会由(A)代表和企业代表组成。

A、职工B、工会C、劳动行政部门

29、生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供(A)等待遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。

A、有薪假期、医疗服务、生育津贴

B、产假、流产假、生育津贴

C、特殊保护、带薪休假、岗位保留

D、产假、流产假、哺乳假

30、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进(A)的和谐与稳定。

A、劳动关系B、劳资关系C、企业关系