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女职工权益保护法律法规知识题目有答案
大小:466.32KB 5页 发布时间: 2024-03-04 12:03:19 9.17k 7.6k

C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室

答案:A

32、依据《女职工保健工作规定》,婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可适当延长授乳时间,但不得超过()。

A、3个月B、4个月C、6个月D、1年

答案:C

33、以下工作中女职工禁忌从事的有()。

A、轮船驾驶员B、快递员

C、井下采矿工D、驯兽师

答案:C

34、女职工禁忌从事每小时负重()次以上、每次负重超过20公斤的作业。

A、3 B、6 C、8 D、10

答案:B

35、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过()公斤的作业。

A、15 B、20 C、25 D、30

答案:C

36、女职工经期禁止从事()米以上的高处作业。

A、2 B、5 C、10 D、15

答案:D

37、女职工孕期禁止从事()米以上的高处作业。

A、2 B、5 C、10 D、15

答案:A

38、孕期女职工禁忌从事在()空间的作业。

A、室外B、室内C、开放D、密闭

答案:D

39、孕期女职工禁忌从事需要频繁()的作业。

A、转身B、弯腰、攀高、下蹲C、走动D、转头

答案:B

40、依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。

A、2000元以上5000元以下B、3000元以上5000元以下

C、1000元以上5000元以下D、1000元以上3000元以下

答案:C

41、依据《职业病防治法》,用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处()的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A、3万元以上5万元以下B、5万元以上10万元以下

C、5万元以上20万元以下D、5万元以上30万元以下

答案:D

42、“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中?

A、《宪法》B、《妇女权益保障法》

C、《劳动法》D、《劳动合同法》

答案:B

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