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女职工法律知识答题及答案

姓名：单位：分数：

一、单项选择题：

1、中国共产党第（A）全国代表大会首次将男女平等作为基本国策写入报告。

A、十八次B、十五次C、十七次

2、女职工是（C）的统称。

A、女工人B、女职员C、女职工和女职员

3、妇女在政治的、（B）、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

A、教育的B、经济的C、人身的

4、《女职工劳动保护特别规定》自（C）起施行。

A、1988年7月21日B、2012年4月28日C、2012年4月18日

5、女职工生育享受（A）的产假，其中产前可以休假15天。

A、98天B、90天C、120天

6、多胞胎生育的、每多生育一个婴儿，增加产假（B）。

A、10天B、15天C、20天

7、对哺乳未满（A）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A、1周岁B、6个月C、3个月

8、《工会女职工委员会工作条例》规定，企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员（B）名以上的应建立女职工委员会，不足（）名的可以设女职工委员。

A、20 B、10 C、15

9、女职工怀孕未满4个月流产的，享受（B）产假。

A、10天B、15天C、42天

10、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（A）女职工。

A、书面告知B、口头通知C、电话通知

11、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由（B）支付。

A、用人单位B、生育保险基金C、女职工本人

12、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（A）哺乳时间。

A、1小时B、30分钟C、2小时

13、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（A）哺乳时间。

A、1小时B、15分钟C、30分钟

14、各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（B）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、年龄B、性别C、身高

15、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应当算作（B）。

A、事假B、劳动时间C、病假

16、结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于（A）周岁。

A、二十B、十八C、二十二

17、婚姻关系存续期间，双方用夫妻共同财产出资购买以一方父母名义参加房改的房屋，产权登记在一方父母名下，离婚时另一方主张按照夫妻共同财产对该房屋进行分割的，人民法院（B）。

A、不予支持B、予以支持C、判归女方所有

18、未成年工是指年满16周岁未满（B）周岁的劳动者。

A、17 B、18 C、19