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女职工法律知识答题及答案
大小:467.31KB 5页 发布时间: 2024-03-25 13:45:22 15.11k 13.35k

B、5000元以上10000元以下

C、1000元以上2000元以下

38、《劳动合同法》规定:“企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等(C)集体合同。

A、综合B、单项C、专项

39、四川省《中华人民共和国妇女权益保障法》实施办法自(C)起施行。

A、2001年7月27日

B、2006年9月26日

C、2007年9月27日

40、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的(B)的工资报酬。

A、100%B、300%C、200%

41、女职工工作的(C)是由女职工的生理、心理特点决定的。

A、独立性B、综合性C、特殊性

42、工会是职工自愿结合的工人阶级的(B)。

A、组织B、群众组织C、自发组织

43、《中华人民共和国劳动法》自(A)1月1日起施行。

A、1995年B、1998年C、2004年

44、用人单位可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会主任由(A)代表担任。

A、工会B、行政C、职工

45、维护职工合法权益是工会的(A)。

A、基本职责B、基本义务C、基本权利

46、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过(C)小时。

A、1 B、2 C、3

47、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是:中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等(C)。

A、生产单位及其女职工

B、用人单位及其职工

C、用人单位及其女职工

二、多项选择题:

1、《妇女权益保障法》规定,国家鼓励妇女(ABEF),运用法律维护自身合法权益。

A、自尊B、自信C、自爱D、自主E、自立F、自强

2、《妇女权益保障法》规定,妇女在(ABCD)受特殊保护。

A、经期B、孕期C、产期D、哺乳期

3、女职工禁忌从事的劳动范围包括以下哪几项(ABC)。

A、矿山井下作业

B、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业

C、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

4、中华全国妇女联合会的基本职能是(AB)。

A、代表和维护妇女权益B、促进男女平等C、关心妇女工作生活

5、生育保险待遇主要包括:(BC)。

A、产假工资

B、生育津贴

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