13、根据我国《婚姻法》的规定，祖父母、外祖父母抚养孙子女、外孙子女的条件是（BCD）

A、孙子女、外孙子女由祖父母、外祖父母抚养长大

B、祖父母、外祖父母有负担能力

C、孙子女、外孙子女的父母已死亡或无力抚养

D、孙子女、外孙子女未成年

14、我国《婚姻法》实行（ABC）的婚姻制度。

A、婚姻自由

B、一夫一妻

C、男女平等

D、优生优育

三、判断题：

1、女职工在孕期、产期和哺乳期内，如果劳动合同期限届满，用人单位可以以合同到期为由终止劳动合同。（×）

2、女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围由本单位规定。（×）

3、夫妻一方向人民法院起诉请求确认亲子关系不存在，并已提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以推定请求确认亲子关系不存在一方的主张成立。（×）

4、劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。（√）

5、在工会代表大会、职工代表大会、教职工代表大会中，女职工代表的比例应与女职工占职工总数的比例相适应。（√）

6、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即孕期、产期、哺乳期、更年期的劳动保护。（×）

7、子女可以随父姓，也可以随母姓。（√）

8、女职工劳动保护是针对女职工的生理特点而进行的特殊保护。（√）

9、工会女职工委员会的任期与同级工会委员会的任期一致。（√）

10、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护（√）

11、劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。（√）

12、国家规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性生理特殊时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。（×）

13、企业基层工会女职工委员会及其以上各级工会女职工委员会均是妇女联合会的团体会员。（√）

14、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。（√）

15、用人单位不得安排怀孕7个月以上女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。（√）

16、女职工怀孕满4个月流产的，享受30天产假（15）。（×）

17、女职工生育或流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对未参加生育保险的，由用人单位支付。（×）

18、对经期的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。（×）

19、职工个人部分缴纳生育保险费。（×）

20、工会女职工委员会有权参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施。（×）