以下文章是小编精心整理的女职工权利维护题目和答案,可供大家参考阅读,希望能够帮助到大家。
女职工权利维护题目和答案
一、单选题
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内,除法律规定的特殊情形外,用人单位不得解除劳动合同或者将其辞退。这是对女职工()权益的保障。[单选题] *
A、经济
B、就业
C、健康
D、生育和哺乳√
2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()[单选题] *
A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组 织等用人单位
D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组 织等用人单位及其女职工√
3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。()国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、1997 年 7 月 1 日
B、1988 年 7 月 1 日
C、1988 年 7 月 21 日√
D、1991 年 7 月 1 日
4、《女职工劳动保护特别规定》共有()条(不含附录)。[单选题] *
A、12
B、16√
C、21
D、28
5、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进()的和谐与稳定。[单选题] *
A、劳动关系√
B、劳资关系
C、企业关系
6、为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。[单选题] *
A、身体状况
B、生理特点√
C、疾病与不适
D、性别弱势
7、用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工 ()条件。[单选题] *
A、工作
B、休息休假
C、劳动安全卫生√
D、收入
8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知 女职工。[单选题] *
A、口头
B、书面√