以下文章是小编精心整理的女职工权利维护题目和答案，可供大家参考阅读，希望能够帮助到大家。

女职工权利维护题目和答案

一、单选题

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内，除法律规定的特殊情形外，用人单位不得解除劳动合同或者将其辞退。这是对女职工（）权益的保障。[单选题] *

A、经济

B、就业

C、健康

D、生育和哺乳√

2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）[单选题] *

A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组 织等用人单位

D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组 织等用人单位及其女职工√

3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、1997 年 7 月 1 日

B、1988 年 7 月 1 日

C、1988 年 7 月 21 日√

D、1991 年 7 月 1 日

4、《女职工劳动保护特别规定》共有（）条（不含附录）。[单选题] *

A、12

B、16√

C、21

D、28

5、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。[单选题] *

A、劳动关系√

B、劳资关系

C、企业关系

6、为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。[单选题] *

A、身体状况

B、生理特点√

C、疾病与不适

D、性别弱势

7、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工 （）条件。[单选题] *

A、工作

B、休息休假

C、劳动安全卫生√

D、收入

8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知 女职工。[单选题] *

A、口头

B、书面√