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女职工权利维护题目和答案
大小:470.12KB 13页 发布时间: 2024-03-25 13:45:57 14.87k 14.77k

82、职工应当参加工伤保险,由()缴纳工伤保险费。[单选题] *

A、用人单位√

B、个人

C、个人和用人单位共同

D、 当地人民政府

83、 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内做出认定决定。[单选题] *

A、 30

B、45

C、 50

D、 60√

84、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由()支付工伤保险待遇。[单选题] *

A、用人单位√

B、职工本人

C、工伤保险基金

D、用人单位和职工

85、失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于()标准。[单选题] *

A、城市居民最低生活保障√

B、下岗人员基本生活费

C、基本养老金

D、当地最低工资

二、多选题

86、女职工劳动权益受到侵害时,()是合法的维权途径。 [多选题] *

A、向工会及工会女职工组织寻求帮助√

B、要求有关主管部门处理√

C、向人民法院提起诉讼√

D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和 仲裁√

87、()属于我国女职工应享有的人身权利范畴。 [多选题] *

A、文化教育权

B、名誉权√

C、隐私权√

D、人格尊严权。√

88、以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有 () [多选题] *

A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适 应孕前工作,并提出调岗要求

B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,因其怀孕单位将其 调离原岗位√

C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工, 未征求本人同意,将其调离原岗位√

89、()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。 [多选题] *

A、经期劳动保护√

B、孕产期劳动保护√

C、哺乳期劳动保护√

D、更年期保护。

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