C、正式

9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即 （）的劳动保护。[单选题] *

A、经期、孕期、产期、更年期

B、经期、孕期、产期、哺乳期√

C、经期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、产期、哺乳期、更年期

10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其 （）。[单选题] *

A、解除劳动或者聘用合同√

B、解除劳动合同

C、解除聘用合同

11、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻 劳动量或者安排其他能够适应的劳动。[单选题] *

A、女职工要求

B、医疗机构的证明√

C、工会证明

D、女职工身体状况

12、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。[单选题] *

A、3 个月

B、4 个月

C、6 个月

D、7 个月√

13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。[单选题] *

A、病假

B、事假

C、年休假

D、劳动时间√

14、女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假 15 天。[单选题] *

A、56

B、90

C、98√

D、120

15、女职工生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假（）天。[单选题] *

A、10

B、15√

C、20

D、25

16、女职工怀孕满 4 个月流产的，享受（）产假。[单选题] *

A、25

B、30

C、40

D、42√