57、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。[单选题] *

A、百分之三十

B、百分之五十

C、百分之六十

D、百分之八十√

58、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。[单选题] *

A.继续有效√

B.失去效力

C.效力视情况而定

D.由用人单位决定是否有效

59、变更劳动合同应当采用（）形式。[单选题] *

A、书面√

B、口头

C、书面或口头

D、书面和口头

60、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。[单选题] *

A、支付令√

B、法律援助

C、社会救济

D、依法制裁用人单位

61、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持 （）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。[单选题] *

A、一视同仁

B、男女平等√

C、任人唯贤

62、妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向 （）申请仲裁，或者向人民法院起诉。[单选题] *

A、公安机关

B、妇女组织

C、仲裁机构√

D、工会

63、在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在接到女职工的求 助请求后，应及时（）或者处理。[单选题] *

A、查实、救助

B、调查、调解

C、救助、调解√

64、对妇女实施（），构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安 机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。[单选题] *

A、强奸或者性骚扰

B、性骚扰或者家庭暴力√

C、家庭暴力或者限制人身自由

65、女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理 （）参加。[单选题] *

A、工会女职工委员会

B、工会可以