C.在岗期间

答案：A

48.用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A.夜班作业B.高空作业C.接触职业病危害的作业

答案：C

49.建立劳动关系，应当订立（）。

A、口头协议B、书面劳动合同C、集体合同

答案：B

50.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A、半个月B、一个月C、两个月

答案：B

51.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A、订立劳动合同B、在合同文本签字盖章

C、用工之日

52.是劳动合同必备条款的是（）

A、工作内容和工作地点B、试用期

C、补充保险和福利待遇

答案：A

53.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A、一个月B、二个月C、六个月

答案：B

54.《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

A．1个月B．3个月C．6个月

55.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。

A、不得低于B、不得高于C、可以等于

答案：A

56.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。

A、10日B、15日C、30日

答案：B

57.（）要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

A.工会B.劳动行政部门C.企业协会

答案：A

58.用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A、一个月以内B、超过一个月不满一年

C、一年以上

答案：B

59.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资。

A、一倍B、二倍C、三倍

答案：B

60.用人单位安排劳动者加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。