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目前，人们对林业调查规划设计的重视程度明显不够，这种问题的存在直接影响了相关工作的顺利进行，也正因为人们不重视这项工作，因此林业发展就不能很好的和林业检测、调查以及监督有效结合在一起，很显然在林业建设中缺少了重要发展基础。如果不能摸清林业资源情况，就很难对其展开全方位的掌握。这种情况下，管理工作就会缺少针对性，不能实现对林业资源的有效保护，生态环境的改善效果也得不到，因此，调查设计的效果就得不到充分发挥。
2.2受到经济与社会因素的影响
从根本上来看，林业调查规划设计工作的展开非常艰难，技术人员需要长时间在外工作。同时，劳动强度非常大。在这种艰苦的工作环境中，因为受到经济和社会条件的限制，没有现金的技术和设备，多数技术人员始终在沿用20世纪70年代的技术与设备。因此，林业调查工作的展开受到了严重制约，极大地降低了调查规划设计质量。
2.3专业技术水平有待提高
林业调查规划工作对人员技术水平的要求非常高，但在实际工作中，现有的工作人员整体素质不高，多数人员自身的知识结构已经渐趋老化，技术能力上也不存在优势，再加上这项工作本身非常艰苦，需要进行大量的工作。在这种情况下，林业调查规划设计工作的工作效率和工作质量都很难得到保证。
2.4意识观念薄弱
近年来，随着社会经济水平的快速发展，很多人的价值观念已经发生了变化。这种情况下，一些林业调查规划人员也受到影响，一些人员在利益面前不能做到意志坚定，尤其是在监管方面的意识尤为薄弱。这种形势下，必将会降低林业调查规划设计工作的整体工作质量，最终对对林业发展造成严重影响。
3林业调查规划设计问题的解决对策
上文已经总结和分析了目前我国林业调查规划设计工作中的问题，要想保证工作可以得到健康发展，就要积极探索这些问题的解决途径，促进林业调查规划设计质量的提高。
3.1不断提高工作人员的素质
要想使林业调查规划设计的总体工作质量得到提高，首选应该定期组织林业部门员工参加培训，部门领导与技术人员都要在思想观念上改造，提高工作积极性。同时，充分重视业务培训，建立起相应的管理机制与工作制度，促进全体员工素质的提高。
3.2增加资金上的投入
要想使林业调查设计工作环境得到改善，首先应该加大人力物力上的投入，充分重视设备的更新，从根本上提高工作效率。由于林业调查规划设计领域中的工作人员需要长时间在野外工作，因此其生活质量必然得不到保证。鉴于这种情况，应该提高工作人员的工资待遇，并为其提供适当的生活补助，通过多种方式改善工作人员的生活质量。
3.3加强队伍建设
因为林业调查规划设计工作本身存在很强的专业性，其人员素质的高低将会对调查规划设计质量产生直接影响，所以，加强队伍建设对于调查规划设计工作的顺利展开来说意义重大。第一，招聘一批专业素质硬、责任心强、各方面能力强的人员到林业调查规划设计工作领域中来，并定期或者不定期组织人员参加培训，通过培训学习新的知识与技术，及时更新技术人员的知识结构，促进工作人员专业素质的提高。第二，对技术人员进行思想与法制教育，因为这项工作涉及的范围比较广，可能会与各方面的利益发生联系，所以加强人员的思想与法制教育非常重要。第三，建立激励机制，通过激励的措施调动人员的工作积极性。
3.4对调查规划设计技术进行创新
这项工作对技术要求非常高，但目前，我国这方面的技术相对落后，这无疑对调查规划设计的效果产生了不良影响。因此，应该积极开发和学习新的技术，不断提高自身的工作效率。同时，设计人员应该积极利用多媒体等现代信息技术，利用信息化技术建立林业地理的信息体系，与计算机技术、遥感技术等先进技术充分结合在一起，促进调查规划设计工作质量与效率的提升。
4结语
综上所述，林业调查规划设计工作非常艰苦，是整个林业工作系统中最为艰苦的岗位，其重要性可见一斑。现阶段，在林业管理工作中，林业调查规划设计起到了非常关键的作用，其质量问题将会对整个林业系统管理起到非常重要的影响，将林业资源调查规划设计做好，对对林业健康发展来说具有非常重要的现实意义。所以，应该在林业规划设计工作中积极探索相关路径，针对林业资源展开合理利用，对林业调查规划设计工作中出现的问题进行解决，提高林业调查规划设计的整体质量和工作效率，保证我国社会经济的快速发展。
1林业调查规划设计中的问题
1.1重视程度不足
人们对林业调查规划设计工作的重视不足，造成林业发展不能与林业调查、林业检测和林业监督进行有机融合，从而造成林业建设缺少科学发展的基础。不能彻底摸清林业资源，无疑会缺少针对性，不能有效保护林业资源，使得林业调查规划工作不能发挥出应有的成效[1]。
1.2专业技术不高
林业调查规划设计工作要有较高的专业技术，但实际上从事林业调查规划设计工作的人员整体素质较差，掌握的知识体系比较老化，缺乏专业技术，因此，导致林业调查规划工作的成效不好。
1.3受到了社会和经济双重条件的约束
从根本上说，林业调查规划设计人员要经常在野外进行工作，劳动强度很大，生活条件也不好，加上受社会环境和经济条件的限制，缺乏先进的技术设备使用，技术水平依然是之前的状况，严重制约了调查规划设计工作的顺利开展，大大降低了对调查规划设计质量。
1.4设计人员的意识不强
随着社会经济的不断发展，许多人的价值观发生了转变，部分调查规划设计人员也受到了一定的影响，加上法制观念不强，在面对许多利益诱惑时，不能坚定自己的信念，尤其是监管工作薄弱，会大大降低调查规划设计质量，对林业的健康发展造成了严重的损害。
2增强林业调查规划设计质量的策略
2.1提高人员素质
要提高林业调查规划设计质量，首先需要加强林业部门全体员工的相关知识学习，不论是部门领导，还是技术人员,都需要进行思想学习和观念改造，提高全体员工的工作积极性；同时要加强相关的业务培训，重点抓实林业调查规划设计工作，建立健全工作制度和管理机制，提高员工的整体素质，将调查规划设计工作当成一项建设工程[2]。
2.2不断提升队伍的建设
林业调查规划设计工作具有极强的专业性，而人员素质的高低能够直接影响调查规划设计质量的高低，因此高标准、高技术的队伍水平对于调查规划设计工作具有重要意义。一要将设计人员的队伍配备齐全，将责任心强、能力强、专业素质硬的人才招聘到调查规划设计的队伍中来；二要加强设计人员的培训和学习，随着新知识、新技术的不断出现，调查规划设计单位需要定期组织设计人员进行培训，更新设计人员自身的知识体系，不断推进设计人员专业素质的提高；三要加强思想教育和法制教育，调查规划设计工作涉及的领域较多，难度系数也比较大，要不断提升设计人员的思想教育和法制教育，严禁出现权钱交易的现象；四要建立激励机制，调动设计人员的工作热情和积极性，对于成绩突出的人员给予优先晋升的条件，树立行业新风。
2.3创新技术
林业调查规划设计工作的技术要求较高，但是现阶段技术却仍较落后，严重影响着调查规划设计的效果，因此，必须开发新的技术，才能够有效提高工作效率，设计人员可以利用现代多媒体技术，建立林业地理的信息体系，将数据统计与计算机技术、遥感技术、森林资源数字模式等先进技术相结合，利用先进的技术手段提升调查规划设计工作的效率[3]。
2.4加大资金投入
要改善林业调查规划设计工作的环境。首先，需要加大投入力度，在提升人员素质的同时更换老旧设备，从根本上提高工作效率，由于调查规划设计人员常年在野外工作，生活质量较差，应当尽量提高工作人员的工资待遇，并适当增加生活补助，改善他们的工作环境和生活质量。
3小结
综上所述，林业调查规划设计的工作比较艰苦，做好林业资源的调查规划设计工作就是在保护林业资源，保护生态环境，对于林业的健康发展具有重要的意义。随着社会的不断发展，林业调查规划设计工作还会不断出现新的问题，林业调查规划设计的工作人员要不断加强自身学习，致力于提高林业调查规划设计，使得林业质量持续健康发展。
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