当事人具有约束力，当事人应当履行。（对）

6、工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。（对）

7、因签订集体合同发生争议，当事人双方可以协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（对）

8、工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或解散，其经费财产依法由上级工会进行处置。（对）

9、工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

（对）

10、集体合同未报经上一级工会组织审核或者经审核提出异议的，不具有

法律约束力。（错）

11、职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。（对）

12、因集体合同的履行而产生的争议，可以通过以下途径解决：.当事人双方协商解决；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼（对）

13、企业劳动争议调解工作的特点是程序简便、环境熟悉、方式缓和（对）

14、企业职工代表大会制度主要保障职工的民主决策权、民主参与权和民主监督权（对）

15、工会干部队伍要按照革命化、知识化、专业化、年轻化要求进行建设（错）

16、中国工会会员的权利是选举权、被选举权、表决权和罢免权（错）

17、按照法律规定享有政治权利的职工，均可当选为职工代表。职工代表要具有一定的议事能力、业务技能知识

和管理能力；有较强的责任感，关心企业；做好本职工作，有团队精神，办事公正，在职工群众中具有一定的群众威信（对）

18.企业要实行职工代表大会制度。其代表人数最低不得少于30人；职工100人以下的企业可实行职工大会制度。

（对）

１９.职代会每届三至五年，每年至少召开两次。大型企业每年至少召开一次。每次会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。（对）

２０.北京市企业民主管理及职工代表大会规定：主席团成员在职工代表中产生，各个层面要有一定比例，其中，中层以上经营管理人员不得超过半数。（对）