32.女职工10人以上要建立女职工委员会；女职工25人以上要签订女职工保护专项协议。

33.女职工生育，正常产假90天，难产105天。产假期间，工资福利照发。正常哺乳期为一年。

34.女工“四期”：经期、孕期、产期、哺乳期。

35.“双争”活动的内容：

争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵

36.本地最低工资标准：

2007年9月前最低工资标准是520元/月；

2007年10月开始最低工资标准是700元/月。

五、工会财务经审工作

37.收好工会经费的主要内容

（1）单位行政方按全部职工工资总额的2%向工会组织拨交的工会经费（按中华全国总工会有关规定，其中：上交上级工会40%，基层工会留成60%）。

（2）工会会员每月按其工资额的0.5%向工会组织交纳的会员费。

（3）单位行政对工会的补助。

38.工会经费独立管理的内涵

①《工会法》规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

②工会对接受行政划拨的工会经费实行单独开户、单独建账。

③工会经费的使用实行工会集体领导下的主席“一枝笔”审批制度。

④各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或会员代表大会报告，接受监督。

⑤工会的经费与财产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

39.“四有五好”工会财务竞赛的内容

①“四有”：有银行帐户，有经费保障，有财务规章，有专人管理。

②“五好”：经费收缴好，财务管理好，会计核算好，经费使用好，预算执行好。

40.基层工会建账规定

单位工会成立后，即向上级工会申领“基层工会社团法人证书”。

凭“基层工会社团法人证书”、市总工会与市人民银行联合发出的《关于进一步规范工会组织银行结算账户管理的通知》（皋工发[2006]43号），即可到专业银行开设工会基本存款帐户。

③统一使用上级工会制发的“基层工会日记总账”。

④执行中华全国总工会制定的《工会财务会计制度》。

⑤基层工会财会人员必须持有会计证。

⑥工会主席、经审委员不得兼做工会财会工作。

41.工会经费审查委员会

工会经费审查委员会（简称：经审会）是各级工会的经费审查机构，与工会委员会同步建立，同时选举产生。

经审会依法独立行使工会经费审查职权，并定期（每年不少于一次）向会员代表大会报告工作。

42.经费审查工作的主要内容：

负责对本级工会财务收支情况和经济活动进行审查监督。