80.应急准备和响应要求组织要建立并保持计划和程序，以识别潜在的的事件或应急情况，并作出响应，以便预防和减少可能随之引发的疾病和伤害。

81.我们对危险源的风险评价采用的是作业条件危险性评价法（LEC法）和专家评估法相结合。LEC法中的L是指发生事故的可能性。

82.作为安全管理人员，我们在实施检查和纠正措施时要注重主动性的绩效测量，这可以预防事故，使管理活动符合职业健康安全管理方案。

83.对人力资源的培训应做到按岗位需求编制培训计划、按特殊工种的复审要求编制培训计划、按工种要求编制培训计划。

84.管理职责应包括：制定质量.安全方针、主持管理评审、提供质量.安全管理体系运行所需资源。

85.危险源辨识的范围应包括设施设备运行中存在的危险源、指挥、操作、监护人员自身存在的心理、生理和行为性的危险源、施工过程环境中存在的危险源

86.危险物品的贮存应控制：存放位置和库存量、安全贮存措施和入口控制、物质安全数据和相关信息的提供、危险作业的操作规程。

87.危险源辨识、风险评价和风险控制过程应按规定的周期由管理部门进行评审，其原因是：组织因经营范围的扩大而导致生产过程的变更、生产过程中采用新材料、新工艺、新装备、法规和其他要求的变更。

88.监视和测量设备包括：测量并评定产品是否符合规定要求的设备、监视和测量职业健康安全场所的设备、测量加工过程中另部件是否符合规定要求的设备、

89.职业安全标准包括以下种类：安全装置与设施类、消防安全类、电气安全类、防爆安全类。

90.职业健康标准包括以下类别：防尘类、防毒类、噪声与振动控制类、辐射防护类。

91.事故的“四不放过”原则为事故原因未查清，不放过相关施工人员未受到教育，不放过、事故整改措施未落实到位，不放过、事故责任人没有受到处理，不放过。

92.安全色中红色表示警告

93.施工检查、操作过程中安全措施要规范，发现隐患应立即停工整改

94.凡发生易燃易爆物料泄漏，在处理事故及抢险救援过程中，各级指挥人员、作业人员等均应关闭手机、及非防爆对讲机。若因联系需要，必须使用时，应在远离泄漏区30米以外的上风侧使用，以确保安全。

95.违章指挥行为是指不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自更改安全工艺和操作程序，指挥未经培训上岗，使用无“操作证”或无专门资质认证的人员进行特殊作业；指挥操作者在安全防护设施、设备有缺陷，隐患未解决的条件下冒险进行作业。

96.违章作业是指不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施，有章不循、盲目蛮干、无证上岗；不遵守施工现场的安全制度，不按规定或不正确使用安全防护用品；使用不合格工具或不按规定检查保养设备，擅自启动机械、电气设备或拆改挪用设施、设备等行为。

97.违反劳动纪律是指不遵守劳动工作制度，不服从领导，不坚守岗位，未经许可从事非本工种作业，酒后上岗，在禁止烟火场所吸烟；不按规定穿戴个人劳动防护用品等行为。

98.检查联系点安全生产管理工作“六有”的要求，即:工作安排中有安全要求；经营承包中有安全指标；生产过程中有安全措施；教育培训中有安全计划；工作总结中有安全内容；安全活动中有文字记录。

99.安全生产联系人要牢固树立“以人为本，安全第一”的思想，做到“三个到位”。即：联系活动次数到位；联系工作质量到位，努力实现零事故目标；督促整改联系点重大事故隐患工作到位，做到重大事故隐患按整改限定时间整改完毕。

100.行为安全观察与沟通计划至少应包括以下内容：1.安全观察人员2.安全观察的区域3.按年度编制的行为安全观察与沟通日程安排表4.行为安全观察与沟通报告的要求。