此致

敬礼!

申请人：XX

xx年xx月xx日

辞职申请书关于个人原因辞职3

敬爱的中心领导：

您们好!

在此，感谢单位领导给予我一个很好的提升自我的时机，感谢单位领导一直以来对我的信任和照顾，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。

在单位的两年多里，您们给予我很多的培育，让我学到很多。

但因为某些原因，我不得不在此向单位提出辞职申请。

作为毕业后的第一个工作单位，两年里我一直努力去做好本职工作，努力提高自己的专业技能。

付出的辛苦也在服务对象上得到了肯定，对此无憾矣。

但作为一支专业团队，一个有完整构造的机构，我不得不说，压力很大。

一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境，我不知能说什么，也无能为这几位优秀同事说些什么。

自问我们几个老员工要问的问习题，你中层未必能解决，当然你中层可以夸夸其谈，忽悠无知的家长可以，忽悠得了我们吗?我们不是无知，而是无奈!

今天我同一位家长说，我要走了，他说社会需要我们我种专业人才。

我知道这是事实，但另一个事实是社会不珍惜我们这种人才。

都知道康复工作对我们工作人员来说是伤害性的，请问哪位康复工作者脊柱不是错位、劳损的?没有，那只有两个原因，一是新手，二是懒虫!工作辛苦，但回报呢，卑微的。

提升空间有限。

当然，也有人透支自己去提高回报，但请问我们都在说提高生活质量，而你的生活有质量吗?尊重职业、尊重自己，七彩组合，才是阳光!人生是一个过程，但不仅只是出生、成长、工作、死亡，还应该有更丰富的内容，看山、观星、听海、闻风，人生之道!请社会爱惜我们吧!

我常常想起师傅们，他们高超、精湛的技术是我不止的追求。

其中我的一位教师现在正在读康复博士，这是国内仅有的。

他们有高远的追求，而追求的背后，有一个精神核心。

师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的工资，有的甚至上万，但工作辛苦、压力大，部分人想转行，却又不舍离去，唐主任还在，我不走!这就是凝聚力，这就是精神核心!我不知这背后的故事，但作为一个领导，这绝对是成功的。

心无所向，游离不定。

远离吧，无论可悲的中层，还是糟糕的管理，只许别人斤斤计较的事实，将会与我无关!

尊重知识，尊重人才，标准管理，合理用人，当代企业生存之根本。

这就是一位即将离职人员的独白，是我浅薄的某些原因。

工作热情消退，悲伤由此而生，这样无论对我个人还是单位的影响都是不好的。

(只是可怜了那些有障碍、需要帮助的小朋友们!)特此辞职。

同时在此衷心祝愿中心的业绩蒸蒸日上，各领导及同事工作顺利!

请中心领导审查批准!

谢谢!

申请人：xxx

时间：

辞职申请书关于个人原因辞职4

尊敬的领导：

你好!

我已决定于20XX年4月15日正式离职，因此特提前半月向您提交这份辞职申请。

还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮忙，十分感谢!