为了缓解生活的压力，我决定辞去工作，因为我相信人往高处走，水往低处流。人生如此短暂，为什么不冒险出去看看外面的世界呢？希望各位领导能够理解我的选择。

此致敬礼！

离职人：__

20__年x月x日

手写离职证明范本8

特此声明，我司于____年__月__日至____年__月__日期间聘用了一位任职务。在此期间，该表现出色，工作积极主动，没有任何不良的工作记录。现在，由于合同到期，我司与该员工解除了劳动关系，并已经办理了离职手续。从现在开始，该员工与我司没有任何关联。

特此证明。

公司单位(盖章)：

____年__月__日

手写离职证明范本9

为了防止就业人员同时兼任两份以上的工作，用人单位需要采取措施来减少公司机密泄露的风险或满足其他特殊需求。

对于新单位来说，他们可能担心你和原单位之间还有未解决的劳动关系问题。如果他们录用了还未解除与原单位的劳动合同的劳动者，新单位就要承担责任。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，新单位可以被列为第三方，如果原用人单位与劳动者之间发生劳动争议；如果原用人单位以新单位侵权为由起诉的话，劳动者可以被列为第三方；如果原用人单位以新单位和劳动者共同侵权为由起诉的话，新单位和劳动者都可以被列为共同被告。

离职时一定要让单位开具离职证明。如果没有离职证明，就说明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求。无论是主动离职还是被动离职，都需要单位开具离职证明，至少是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。

虽然有社保转移单也可以证明你在前家公司工作过，但离职证明主要是为了了解你在前一家公司的工作情况是否正常。有些公司要求提供离职证明是因为他们担心求职者在前一家公司有不良记录，比如被开除或辞退。如果你有离职证明，说明你在工作中的能力得到了认可。

所以，新单位担心你和原单位之间还有未解决的劳动关系问题是合理的，他们需要承担相应的责任。

手写离职证明范本10

根据您的要求，我已经将您提供的文章进行了改写。以下是改写后的新文章：

亲爱的先生/女士/小姐（身份证号码），您于____年____月____日加入我们公司，担任人力资源部的人力资源助理职务。然而，由于个人原因，您申请离职，我们已经协商一致，并完成了离职手续。在您任职期间，您表现良好，没有任何不良记录。

由于我们没有签署相关的保密协议，您有权选择自由择业。特此证明。

希望以上内容符合您的要求。如果还有其他需要，请随时告知。

手写离职证明范本11

劳动关系解除确认书

甲方：单位名称

乙方：个人姓名

身份证号：身份证号码

乙方原为甲方某部门的职务，经双方协商一致，于某年某月某日解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办理离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：单位名称

乙方签字：个人姓名

甲方代表签字：单位代表姓名

手写离职证明范本12

证明书

根据___于_年_月_日至_年_月_日在___公司任职，并于_年_月_日正式解除劳动关系的情况，特发此证明。

___公司（或人力资源部人事处）盖章

_年_月_日

特此说明：

1、有时为了更加准确，离职证明可以在___后加上身份证号码（1234567890），但一般情况下并不需要。

2、通常情况下，如果离职已超过6个月，不需要提供离职证明，或者可以直接说明证明丢失，大公司也是如此，没有问题。

3、离职证明的目的是为新公司提供法律依据，以清楚界定你与原公司的关系，主要是为了保护新公司的权益。