以下是小编精心整理的有关于离职证明规范模版精选15篇范文，欢迎各位阅读和借鉴。

离职证明规范模版精选1

经过调查，我们得知，某位姓名为_______在____年__月__日至____年__月__日期间在我们公司担任____职务。在职期间，他/她工作努力，表现良好。然而，由于某种原因，他/她决定申请离职，并已经办理了相关手续。从现在起，他/她与我们公司的一切事宜无关。

特此证明：

公司名称（加盖公章）

____年__月__日

离职证明规范模版精选2

甲方单位：(单位名称)

乙方：

身份证号：

乙方原为甲方的职务，现已和甲方就相关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方签章：

甲方代表签字：

乙方签字：

日期：20__年__月__日

离职证明规范模版精选3

根据劳动合同法的相关规定，如果你修改的东西是用于构成雇佣关系的主要依据，那么你就有可能构成欺诈行为。单位有权解除与你签订的劳动合同，根据劳动合同法的第26条第一款第一项和第39条第五项规定，他们不需要向你支付任何赔偿。但如果修改的部分不是形成劳动关系的主要依据，单位是不能解除劳动合同的，即使他们知道了你的修改行为也无济于事。

档案是非常重要的，它包括你与原单位的转入和转出证明。只有办妥转出手续，你才能到新单位工作。否则，你是不能在新单位工作的，甚至社保的购买也会受到影响。所以，与上一单位的劳动关系证明是用人单位必须查看的材料。至于你现在的单位是否会与你的上一单位联系，你可以放心，一般情况下是不会联系的。只有在你的手续不齐全的情况下，他们才会找你了解情况。如果需要补办手续，一般是要你自己去办理的。

离职证明规范模版精选4

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。下面是几个经典的离职证明范本：

范本一：

兹证明____（姓名）于____年____月____日至____年____月____日期间在我司担任职务。在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因个人原因申请离职，并已正式办理离职手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明!

___有限公司（盖章）

___年____月____日

范本二：

______先生/女士自____年____月____日入职我公司担任____职务，至____年____月____日。因个人原因离职，在此期间无不良表现，已办理离职手续。

因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称（加盖公章）

____年____月____日

范本三：

甲方：_______（单位名称）

乙方：___________________ 身份证号码：_____________________

乙方原为甲方_______（部门）的_______（职务），于____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明!

甲方（签章）：乙方签字：

甲方代表签字：

____年____月____日____年____月____日